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关于开展2011年论文征集活动的通知
各系部、处室：
为进一步调动广大教育工作者从事教育科学研究的积极性，促使教育科研与教育教学实践的紧密结合，更好地为教学改革服务。充分交流教育教学研究与实践的经验，推进教学改革和课程改革的深入开展，全面实施素质教育，不断提高教学质量和效益。根据学院2011年工作目标，经研究决定，拟在全院专业技术人员（含管理人员）中开展2011年（上半年）论文征集活动。现将有关事项通知如下：
一、论文选题范围
论文选题应紧紧围绕我院人才培养工作开展，从办学指导思想、师资队伍建设、教学条件与利用、教学建设与改革、教学管理、教学效果、特色与创新、专业剖析、学生管理、后勤服务、职工培训、成人教育、招生与就业等方面进行选题。
二 、论文写作规范
1．主题鲜明，内容正确，结构合理，具有学术性、科学性、创新性、理论性。语言流畅、重点突出、论点明确、思路清晰、结构严谨、层次分明、文字简洁、内容翔实。分析问题要科学，解决问题要符合客观实际，对实际工作要有理论和实践指导意义。
2.一篇论文应包括题目、作者和单位、摘要、关键词、正文、参考文献六个部分。
3．论文题目应力求简明、具体、确切，反映文章的主题，一般不超过20个汉字，必要时可加副标题（但一般不加副标题），题目中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。
4．论文摘要是以提供文章内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明确切地记述文章重要内容的短文。摘要中不用“本文”、“作者”等主语，应采用第三人称撰写。摘要内容应包涵四大要素，即目的、方法、结果、结论，篇幅在150～300字为宜。
5．论文关键词是反映文章最主要内容的术语，是根据论文的内容提炼出来的，它对文献检索有重要作用。一般每篇文章可选3～8个关键词，多个关键词之间应以分号隔开。
6．论文篇幅以3000－5000字为宜（含图、表），但不得少于2000字。
7．每篇论文原则上只能署一个作者，无关人员不得在论文中挂名；作为论文作者应该同时满足下列条件：
（1）论文的创始构思或设计者；
（2）研究资料或实验数据的收集、整理、分析，并能给予解释者；
（3）论文起草撰写者；
（4）能对审稿者提出的审改意见进行核对、修改者；
（5）能就论文内容进行答辩者。
8．论文书面版一律用A4纸、小四号宋体双面打印，电子版一律用Word文档。书面版在每页页底中间注明阿拉伯数字页码；为便于翻阅，一律左侧装订(两只钉)。
三 、几点要求
1．根据学院2011年工作目标要求，每位教师应至少撰写一篇论文。
2．来稿文责自负；切勿一稿多投（发表的请勿投），严禁抄袭剽窃。文稿中摘编或引用他人作品，请在参考文献中列出其作者和文献来源。
3．所交论文在内容上与作者所学专业或从事工作（原、现）或我院人才培养工作无关者将取消。
4．其它不符合选题范围、写作不规范的论文也将取消。
5．论文（书面和电子版，并附论文申报表）上报教科研处的截止时间为2011年6月30日，且须以单位集中上报，教科研处不受理个人呈报。
6.计算机打印稿直接交学院教科研处，电子稿发送到电子邮箱Anhkyxb@163.com。
请各单位按照本通知要求，认真组织本单位论文的征集工作，并严格审查，以确保申报论文的质量。
安徽矿业职业技术学院教科研处二○一一年三月七日
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