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又是新生入校时(图)

2010-09-15 10:13:14 来源:安徽矿业职业技术学院 浏览:4629

——我院迎接2010级新生报到

    本站讯  年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。又是一个秋高气爽、丹桂飘香的季节,我们欣喜地看到了不少崭新的面孔。13日是星期一,欢迎新生的大红条幅依然醒目地悬挂莲花池边、图书馆前,缤纷彩旗依然在风中招展,可是校园少了前两天的喧闹,新老生们已各就各位,开始了新学年第一课:老生们在教室车间上课,新生们在操场上顶着烈日开始军训了,大学生活第一课,看得出一张张年轻稚气的脸上写满了好奇和自信……一切按计划迅速走上了正轨。
    9月11日、12日,我院迎来了2010级高职新生1000余人,有了学院的统一安排,加上学工、保卫和各系部处室的通力协作,热闹而不嘈杂,紧张而有序,校外接站、咨询交费、报到注册、住宿饮食等等一系列热情周到的配套服务,让新生们感觉仿佛来到了一个美丽温馨而又充满活力的大家庭。
    这是我院的第二届高职新生,与去年相比:一是招生数量大幅增加。去年第一届招收600余人,今年翻了一番,按招收计划达到了1200人,今年学院还开启了5年制大专200人的招生、煤炭专业单独招生涉及煤矿开采技术、矿山机电、矿井通风与安全、电气自动化技术等4个专业240人的招生;二是覆盖范围文理兼收。去年只招理科,今年文理兼收。随着专业课程的夯实和调整,师资队伍建设快速推进,文科专业学生也纳入了我院招收范围;三是生源素质有所提高。去年是第一年,有些学生不了解我院的办学情况,通过宣传扩大了学院在社会上的美誉度,吸引了更多的优秀生踊跃报名。四是立足省内辐射周边。今年生源地扩展了,走向了周边的外省地区,今年我院在江苏、河南投放了80个招生指标,首次将眼光放到外省,开启了立足本省、迈向省外的步伐。五是未雨绸缪早谋出路。学院与中国矿业大学合办本科成人函授班,设置热门对接专业,给学生深造提供了一个好的平台。对学生负责,为企业育才,服务经济社会发展。2010级新生入校前,我院即紧锣密鼓地为学生“找婆家”,在今年3、4月份先后与国投新集能源股份有限公司和淮北矿业集团公司签订了900人的用工协议,为新生在3年后的就业吃了一颗定心丸。据悉,去年以来,学院已与淮北矿业集团,国投新集集团,江苏新光集团,安徽淮海实业发展集团等多家国有大型企业签订定向委培协议,或初步达成委培意向,确保对完成规定学业经考试合格的学生,安排1—2个较具优势和规模的企业就业和推荐上岗。
    学院积极探索实践高职教育办学规律,一是加强师资队伍建设。以加强学生职业能力培养及职业道德养成为核心,着眼于为生产建设管理一线培养高素质技能型专门人才,积极创造条件对原有师资力量培养深造提高,而且通过兼职、招聘等方法积极吸纳高素质的师资力量,“一体化”教学步伐加快,师资队伍的专业年龄结构日趋合理。二是努力打造优化学生成长成才平台。加强专业能力培养,加强思想政治教育和人文综合素质的培养,以提升学生在经济社会的竞争力。三是努力为贫困生完成学业提供帮助。每年设立奖学金,对优秀学生和学生干部予以奖励,采取帮助贫困学生安排勤工俭学,以及学费减免、国家助学贷款等多项措施,确保每一位贫困学生顺利完成学业。四是适应市场经济发展,加强校企合作,调整设置热门专业,力求专业与市场零对接。今年,学院设置了工科类煤矿开采技术、矿山机电、矿井通风与安全、机电一体化技术、电气自动化技术、机电设备维修与管理、数控技术、模具设计与制造、应用电子技术、多媒体设计与制作10个专业。今后,将根据地方经济建设和社会发展对应用技术专业的需求,科学调整和增设专业,2013年专业将增加到18个、在校生规模将达到5000人以上。五是抓住时机学习提升。走出去学,请进来帮。去年11月份以来,我院与国家级示范高职院校安徽水利水电职业技术学院经过多次协商,于今年7月中旬签订了对口支援合作协议书,8月底,两院互派管理干部进行挂职交流学习,我院将在专业课程建设、学生管理、图书馆建设等方面学习先进经验做法,以促进我院的改革发展。(文/王永生  图/杨波)


↑火车站新生接待处


↑新生报到处


↑机电系接待点


↑核对登记


↑领生活用品


↑干净的宿舍


↑红火的校园

感谢睿奕辉扬投稿
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