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淮北矿业党校新形势下谋求新作为

2018-08-09 09:48:50 来源:作者:王永生 审核:黄锐 责编:王永生 浏览:433

    习近平总书记要求:“我们在干部教育培训工作中,在突出抓好理论教育和党性教育的同时,还要坚持抓好干部的能力培训。”如何适应新形势,改进工作,继续办好呢?淮北矿业党校面对新要求对接新任务进行了不懈的探索。

 

 

   找准自身定位。2017年底淮北矿业党委依托淮北煤电技师学院整合建立了淮北矿业党校和人才开发院,两块牌子,一个机构,由淮北矿业党委副书记兼任党校校长、人才开发院院长,由依托学院党委书记兼任常务副校(院)长,从领导体制上保证了企业党校“姓企”,紧紧依靠企业党委,坚持党委办党校,担负主体责任,高举旗帜,巩固阵地,工作不停,作用不减。淮北矿业组织(人事)部有关负责人介绍,“党校办班主要是瞄准企业管理人员的知识弱项、能力短板、经验盲区开展针对性培训,集团力争在两年内将480余名中高层管理人员、3400余名基层管理人员培训一遍。这种常态化、滚动式培训得到了干部的普遍好评。”

   坚持办学宗旨。企业党校姓“党”,姓“企”,也姓“校”,既反映党的要求,也遵循校的规律,更体现企的特色。淮北矿业党校和人才开发院合署运行,建设高水平的干部培训基地,构建多层次、全覆盖、品牌化干部培训体系,打造以中高层管理人员领导力素质提升班、基层管理人员进修班、中青年干部培训班和党支部书记轮训班为主体的干部培训平台,以培养“忠诚、干净、担当”的高素质管理干部为着眼点,培训中注重提升政治站位,强化思想引领、思维拓展培训和业务能力的锤炼,让党校既务虚又务实,在“人才兴企”战略中展现活力和有所作为,为淮北矿业加快产业转型升级、阔步迈向质量时代提供强大的人才和智力支撑。

 

 

   突出核心地位。淮北煤电技师学院是淮北矿业所属培训机构,集技工教育、技师教育、中职高职学历教育、各级各类培训于一体,职业教育与职业资格培训相结合,形成了多层次、多功能、全方位的综合性、高层次、技能型人才培养格局,是国家二级煤矿安全资格培训基地、国家级高技能人才培养基地。淮北矿业党校依托该院办学,把握住淮北矿业管理人才培训基地这个着力点,突出了党校的核心地位,该院专门成立了党校工作部,配备精兵强将,具体履行干部培训、党员教育和党建研究等基本职能,达到了资源的优化配置,发挥了整体优势,抓住了党校主阵地,畅通了党校主渠道。

   抓好培训管理。从培训项目、教学管理和班级管理三个方面入手,党校和组织(人事)部门研究协商,针对淮北矿业当前工作实际,以及基层管理人员素质特点,科学设置课程,创新培训模式,加强培训管理。采取全脱产学习,以专题教学、现场教学、案例教学、结构化研讨等方式,重点开展基层管理人员思想力、管理力、执行力和创新力等方面培训。授课老师有国内、省内知名的教授和学者,也有淮北市和集团内部的有关领导专家,保证了培训的雄厚师资力量。在教学方式上,既有课堂面授、案例研讨、座谈交流,又有实操模拟、现场参观、拓展训练,努力把抽象的理论讲清楚,把深刻的道理说明白,真正使党校党性教育不仅能够震撼一瞬间、激动一阵子,而且能够铭记一辈子、影响一辈子,多管齐下,凸显了培训的系统性、针对性和实效性。“希望这样的培训多搞一点,时间再延长一点,再和生产管理实践结合紧密一点……”结业时,不少学员直呼这样的培训很过瘾。

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