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淮北矿业2018年基层管理人员进修班(第2期)在我院开班

2018-08-06 13:59:17 来源:王永生 审核:黄锐 责编:王永生 浏览:859

    8月6日上午,淮北矿业2018年基层管理人员进修班(第2期)在我院开班。淮北矿业组织(人事)部部长刘杰,淮北矿业党校(人才开发院)常务副校(院)长、我院党委书记卜晓忠,淮北矿业组织(人事)部副部长吴传远参加开班式。开班式由吴传远主持。

 

 

 

    开班式上,刘杰从“在哪里学、为什么要学、怎样去学、学什么、学习为了什么”五个方面进行剖析,要求学员怀着空杯心态去学习,强化学习的使命感和紧迫感,联系淮北矿业质量时代的新形势和新任务,提高思想认识,找准自身定位,突出学习重点,带着问题学,放下身段学,静下心来学,真正做到学有所成、学以致用。在培训过程中,要端正学习态度,明确学习目标,严格遵守纪律。在为期5天的培训时间内,树立勤奋学习、刻苦钻研、求实创新的良好风气,高质量完成各项学习任务,以更加饱满的热情,投身到各自工作中去,为淮北矿业阔步迈向质量时代做出应有的贡献。

    卜晓忠提出三点要求,一是充分认识干部培训的重要意义。对于一个单位而言,人才是核心竞争力,产业的转型升级首先是人才的转型升级,因此干部培训提升是重大的战略任务。二是确保完成本次学习任务。学员要珍惜机会,加强学习实践,尽快完成从领导到学员、从工作到学习、从个人到集体的“三个转变”,遵守课堂、考勤、生活“三个纪律”,弥补知识弱项、经验盲区、能力短板,构筑知识和能力的金字塔。三是培训管理要严格。党校工作人员要在搞好教学培训管理、做好后勤服务保障的同时,积极总结提炼办班经验。学员要认真学习,争取在这个大课堂、大熔炉里学有所获、学有所思、学有所用。

 

 

    据悉,参加此次进修班的共计47人,培训时间8月6日至10日,培训对象是淮北矿业二级单位基层管理人员,重点是基层生产科区管理人员。培训采取全脱产学习,以专题教学、现场教学、案例教学、结构化研讨等方式,重点开展基层管理人员思想力、管理力、执行力和创新力等方面培训。

    本次进修班针对淮北矿业当前工作实际,以及基层管理人员特点,经过反复讨论研究,制定了详细的教学方案,课程设置科学丰富,教学方法注重创新。授课老师既有来自南京理工大学、安徽财经大学、市委党校的教授、知名学者,也有淮北市纪委、党委宣传部、安监局等部门的有关领导,以及淮北矿业组织(人事)部、党校、运营管控部相关负责人,培训师资力量雄厚。在教学方式上,既有课堂面授、案例研讨,又有现场参观、拓展训练、座谈交流,凸显了此次培训的系统性、针对性和实效性。

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