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淮北矿业管理人员素质提升培训班创新方式求实效

2018-06-13 10:21:11 来源: 作者:王永生 审核:黄锐 责编:王永生 浏览:277
 

 

“人人都在问在答,人人都是主角,人人都很投入,人人都很兴奋,这样的学习效果出乎意料。”参培学员纷纷表示。

近日,淮北矿业组织(人事)部和淮北矿业党校联合举办了两期管理人员素质提升班,中高层管理人员领导力素质提升班和基层管理人员进修班,采用的都是分组式学习模式,面对面分享式学习不仅让培训场面十分热烈,也让参培学员在感受新颖培训形式的同时学习兴趣陡增,效果倍增。

创新培训方式是为消化内容和培训实效服务的。特别是在举办中高层管理人员培训班时,注重新颖培训方式的同时,安排了丰富实用的内容,特别邀请了北京大学、国防大学、中央党校、省委党校等单位的知名专家学者进班精品授课。通过学习培训,大家对习近平新时代中国特色社会主义思想理解更加透彻,对当前中国宏观经济形势与国有企业改革的认知更加深入,对领导者应具备的战略思维和素养了解更加全面,对如何实现企业高质量发展把握更加精准,对推动淮北矿业发展迈向质量时代的信心更加坚定。

专题面授辅导、案例深入剖析、分组研讨交流、参观淮北矿业展厅、多样化拓展训练……多措整合发力,促进提素增能,凸显了系统性、针对性和实效性。虽是短短几天的培训,不仅锻炼了学员的思维能力与语言能力,更拔高了思想站位,拓宽了理论视野,强化了实践能力,让大家既明确了“过河”的任务,又知道如何解决“桥或船”的问题。培训中收获的科学思想方法和工作方法,为认识问题、分析问题、解决问题提供了有效的“金钥匙”,极大地激励了大家在干事创业砥砺前行中不忘来时的根、走好现在的路、坚定未来的梦。

“希望这样的培训多搞一点,时间再延长一点,再和生产管理实践结合紧密一点……”结业时,学员代表谈培训心得时直呼过瘾又有些许期待。

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