用户登录   
加入收藏设为首页留言交流
您当前位置:网站首页 >> 信息公开专栏 >> 基本信息 >> 安徽矿业职业技术学院章程(2018)

安徽矿业职业技术学院章程(2018)

2018-05-07 17:25:47 来源:安徽矿业职业技术学院 浏览:2765

为坚持依法办学,规范办学行为,保障安徽矿业职业技术学院全面、协调、可持续发展,实现办学目标,为国家和社会培养合格的高素质技能型专门人才,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例等法律法规和《合作办学协议》,制定本章程。

第一章      总则

第一条 名称:安徽矿业职业技术学院。

第二条 性质省属民办非营利性高等职业学院,具有独立法人资格。

第三条 办学宗旨:认真贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以服务为宗旨,以就业为导向,以德树人,为地方经济和社会发展,以及全面建设小康社会作出应有的贡献。
   
第四条 办学定位:依托煤焦化电行业,立足淮北,面向全省,辐射周边区域行业和企业。以专科学历教育为主,适度发展非学历教育和岗位培训;以工科类专业为主,工科、理科类专业相互支撑,协调发展;以加强学生职业能力培养及职业道德养成为核心,为生产建设管理一线培养高素质技能型专门人才。
   
第五条 办学层次:
三年制专科学历教育。
   
第六条 教育形式:
全日制普通高等职业技术教育。

第七条 学院的登记管理机关是安徽省民政厅;业务主管单位是安徽省教育厅。

第八条 学院地址:安徽省淮北市相山区翠峰路中段。

第九条  根据《中国共产党章程》规定和上级党组织要求,在学院设立中国共产党的组织。党组织在学院发挥领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实。坚持和落实党的建设和学院改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。学院党组织活动依照《中国共产党章程》及相关政策规定办理。

第十条  学院依据《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)建立学院工会组织,学院工会组织接受学院党组织的领导。工会组织活动依照《工会法》及其他法律法规办理。

第十一条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。

 

第二章   举办者、开办资金和业务范围

第十二条 举办者:淮北神华理工科技有限责任公司(淮北煤矿安全技术培训中心全资子公司)和山东神华投资控股有限公司。

举办者享有下列权利:
1
了解学院年度经营状况和财务状况;
2
、推荐董事和监事;
3
有权查阅学院章程、会议记录、财务报告,并提出建议和质询。

4、出席全体出资人年会;

5、优先认购新增的注册资本;

6、终止或清算时,按国家届时有关规定处置所持有的出资份额。
   
举办者履行下列义务:
    1
、遵守学院章程;

2、按规定的出资方式和数额出资;

3、在学院注册登记后不得抽回出资;
4
、依所持股份对学院承担有限责任;

5、关心学院发展,维护学院财产不受损失;

6、不得从事危害学院利益的活动。

第十三条 学院的开办资金是:500万元;出资者:淮北神华理工科技有限责任公司(淮北煤矿安全技术培训中心全资子公司)。

第十四条 业务范围
 
1全日制普通高等职业技术教育(三年制专科学历教育);
  2
、岗前培训;

3、农村劳动力转移培训、下岗职工再就业培训等;
    4
、成人函授教育;
    5
、校企合作办学、联合办学;

6、校办产业、综合服务等。

 

第三章   组织管理制度

第十五条 学院设立董事会,董事会是学院的最高权力机构和决策机构。
   
第十六条 董事会由淮北神华理工科技有限责任公司和山东神华投资控股有限公司按出资额选举产生的9名董事组成,其中1名为教职工代表大会选举产生的教职工代表。董事会代表举办方对学院的各项工作进行监督、管理,其成员每届任期四年,任期届满可以连选连任。

第十七条 董事会行使下列事项的决定权:
1
、修改学院章程;

2、决定学院的教育教学、培训及经营计划和投资方案;

3、制订学院的年度财务预算方案、决算方案;

4、制订学院增加或者减少注册资本的方案;

5、制订学院的利润分配方案和弥补亏损方案;

6、制订学院合并、分立、变更学院形式的方案;

7、决定聘任或者解聘学院院长、副院长等高级管理人员;

8、决定学院内部管理机构的设置;

9、制定学院的基本管理规章制度;

10 制定教职工的工资报酬方案。

11、其它事项。

第十八条 有下列情形之一,学院应当召开董事会会议:

1、董事长认为必要时;

21/3以上董事联名提议时。
   
第十九条 学院设董事长一名,由董事会以全体董事过2/3票数选举产生或罢免。
   
董事会设秘书一名,负责办理董事会日常事务工作,并列席董事会会议。

第二十条 召开董事会会议,应于会议召开前10天将会议的时间、地点、内容等一并通知全体董事。董事会会议由董事长召集和主持。董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长委托一名董事召集和主持;董事长因特殊原因不能履行职务且无法指定他人时,则由其它董事协商后委托一名董事召集和主持。

第二十一条 董事会会议应由2/3以上的董事出席方可举行。董事会实行11票制。董事会作出决定时,必须经过2/3以上董事通过。

第二十二条 董事会会议应当有会议记录。形成决议的,应当当场制作会议纪要,并由出席会议的董事审阅、签名。

董事会记录由董事会秘书存档保管。

第二十三条 董事长行使下列职权:

1、召集并主持董事会会议;

2、检查董事会决议的实施情况;

3、签署董事会依职权做出的决议和方案;

4、法律、法规和学院章程规定的其它权力。
   
学院院长、副院长可以由董事兼任;院长、副院长列席董事会会议。

第二十四条 学院设立监事会。其成员为三人。
   
监事任期和董事任期相同,届满可连选连任。监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍然依照学院章程的规定履行监事职务。

第二十五条  监事在举办者(包括出资者)、学院从业人员或安徽省教育厅推荐的人员中产生或更换。监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。

学院董事、院长及财务负责人等高级管理人员不得兼任监事。
   
第二十六条 监事会行使下列职权:

1、检查学院财务;

2、对董事、高级管理人员执行学院职务的行为进行监督,对违反法律、法规、学院章程或董事会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

3、当董事、高级管理人员的行为损害学院的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;

4、提议召开董事会,并向董事会提出提案。

监事列席董事会会议。

第二十七条 监事会会议实行11票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过,方为有效。

第二十八条 学院实行“举办者共同投资、专家治校”的管理体制。

第二十九条 学院实行董事会领导下的院长负责制,学院董事会是学院的最高决策机构。

第三十条 学院设院长一名,副院长若干名。院长由董事会研究表决通过后聘任,是学院行政负责人;副院长由院长提名,董事会审定聘任。院长、副院长任期四年,经董事会同意可连任,其工资待遇由董事会决定。

第三十一条 院长对董事会负责,主持并负责学院的日常工作,副院长协助院长工作。院长行使下列职权,并承担相应责任:

1、全面主持学院的行政工作,执行学院董事会决议;

2、组织实施学院的发展规划,拟定年度工作计划和学院规章制度;

3、拟定学院内部管理机构的设置方案,提请聘任或解聘其他院级和处室主要负责人;

4、聘任或解聘学院工作人员,实施奖惩;

5、组织教育教学、科研活动,保证教育教学质量;

6、负责学院的日常管理工作;

7、学院章程和董事会授予的其它职权。

第三十二条 学院根据有关规定和工作需要设置二级机构、确定人员编制。实行院、系两级管理体制。

第四章   法定代表人

第三十三条 学院的法定代表人:王大田 。

第三十四条 有下列情形之一的,不得担任学院的法定代表人:

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;

(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;

(四)因犯罪被判处刑罚,执行期满未逾3年,或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾5年的;

(五)担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人,自该单位被撤销登记之日起未逾3年的;

(六)非中国内地居民的;

(七)法律、法规规定不得担任法定代表人的其它情形。
   
第三十五条  学院法定代表人行使下列职权:

1、对学院的教育教学、培训及经营管理全面负责;

2、召集并主持董事会会议;

3、领导董事会日常工作,检查和监督董事会决议的实施情况;

4、在发生不可抗拒等重大事件时,可对学院一切事务行使特别裁决权、罢免权,但必须符合本学院利益,并在事后向董事会报告。
          
第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

   
第三十六条
学院经费来源:
举办者投资、办学收入、政府补助、社会捐助等。举办者可用资金、实物、土地使用权、知识产权及其他财产作为办学出资。

第三十七条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展,盈余不得分红。
   
第三十八条 学院对举办者投资、国家补助、社会捐助等办学投入的资产以及学院办学积累,依法享有法人财产权。所有资产由学院依法自主管理和使用,任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。在学院存续期间,举办者不得抽逃资金。

第三十九条 学院依照《中华人民共和国会计法》等法律法规,建立财务、会计制度和资产管理制度。执行《民办非企业会计制度》,并按照国家有关规定设置会计账簿,进行会计核算,编制财务会计报告。统一编制年度经费预算、决算。
   
第四十条 学院资产的使用和财务管理接受审批机关和其他有关部门的监督。并建立监督组织,监督和检查各部门财务执行情况,严格财务审计制度。接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第四十一条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。
   
第四十二条 学院对接受学历教育的受教育者收取费用的项目和标准由学院制订,报有关部门批准并公示;对其他受教育者收取费用的项目和标准由学院制订,报有关部门备案并公示。学院依法对学费收入和其他合法收入进行管理和使用。

第四十三条 学院换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第四十四条 学院按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定,自觉接受登记管理机关组织的年度检查。
   
第四十五条 本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
   1、依法聘任教职工,按需设岗,公开招聘,平等竞争,严格考核,合同管理。
  2、按照国家有关规定,制定教职工工资、福利分配方案,并为教职工办理社会保险。在工作和生活条件方面对教师从优。
  3、依据有关法律法规,成立以教师为主体的教职工代表大会,依法行使代表大会职权,保障教职工参与学院的民主管理与监督,维护教职工合法权益。
  
               第六章 党、团、工会组织

第四十六条 学院依照《中国共产党章程》建立健全党组织,加强党的建设,贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用,致力于培养社会主义建设事业的各类人才。
  第四十七条 学院积极推进双向进入、交叉任职。党组织领导班子成员可通过法定程序进入学院决策机构和行政管理机构,学院决策机构和行政管理机构中的党员可按照党的有关规定进入党组织领导班子。

第四十八条  成立中国共产党安徽矿业职业技术学院委员会(以下简称学院党委),隶属中国共产党淮北矿业集团公司委员会,同时学院成立纪律检查委员会(以下简称学院纪委)。

第四十九条  按照《中国共产党章程》规定,经上级党组织批准,学院党委由5人组成,设书记1人,副书记1人;学院纪委由3人组成,设书记1人。学院党委和纪委由党的代表大会选举产生,每届任期5年。

1、学院院长兼任学院党委副书记。

2、符合条件的学院党委领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会,董事会、监事会成员中符合条件的党员可按照有关规定和程序进入学院党委。

第五十条  学院党委研究讨论是董事会决策重大问题的前置程序,学院重大经营管理事项必须经党委会研究讨论后,再由董事会作出决定。党委研究讨论重大问题决策的主要内容包括:

1、学院贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重要决定的重大举措。

2、学院发展战略、中长期发展规划、办学方针、年度计划。

3、学院资产重组、产权转让、资本运作、大额投资和重大项目建设中的原则性方向性问题。

4、学院重要改革方案和重要管理制度的制定、修改。

5、学院副科级以上管理人员的选聘、考核、管理和监督。

6、涉及师生切身利益的重大事项。

7、学院在特别重大安全、稳定等涉及学院政治责任和社会责任方面采取的重要措施。

8、学院人力资源管理重要事项。

9、其他需要学院党委研究讨论的重大问题。

第五十一条  学院党委议事通过召开党委会的方式,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,实行科学决策、民主决策、依法决策。

第五十二条  学院党委对学院党建工作系统谋划、统筹协调、整体推进。将党建工作纳入学院中长期规划和年度计划,制定年度党建工作计划(要点),对学院党的建设进行系统部署和安排。

第五十三条  学院设立专门的党务机构,专职党务工作人员原则上按照不低于职工总数的1%配备。

第五十四条  落实党建工作经费,按照不低于上年度职工工资总额的1%的比例安排,纳入学院管理费用。

第五十五条  学院党委行使对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,在选人用人工作中发挥领导把关作用,做好确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面工作。严格用人标准,严格执行民主集中制,严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序。坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合。学院党委对董事会提名的人选进行酝酿并提出意见建议,或者向董事会推荐提名人选,会同董事会对拟任人选进行考察、集体研究提出意见建议。

第五十六条  学院纪委履行监督执纪问责职责。协助学院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;加强对学院党委、党的工作部门以及所辖范围内的党支部和领导干部遵守党章党规党纪、履行职责情况的监督检查。落实“两为主”要求,综合运用“四种形态”严格监督执纪,聚焦主责主业加强队伍建设。

第五十七条  学院职工依照《工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。

第五十八条  学院坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。

职工代表大会的职权主要包括五个方面:

(一)听取和讨论学院发展规划和办学经营重大决策方案的报告,提出意见和建议;

(二)讨论通过集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度;

(三)审议决定有关职工生活福利的重大事项;

(四)依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表;

(五)民主评议学院领导班子成员,定期听取学院业务招待费使用情况报告等。

每年至少召开一次职工代表大会。

第五十九条 学院建立中国共产主义青年团组织,在党委的领导下,按照共青团章程开展工作。积极开展有益于青年学生的各项工作,提高青年学生的思想政治觉悟。

           
第七章 教育教学、科学研究与社会服务

第六十条 学院执行国家教育方针,遵循中国特色社会主义高等教育规律,加强教学管理,提高办学质量,努力培养社会主义现代化事业的合格建设者和可靠接班人。
  第六十一条 学院接受教育行政部门及有关部门对学院的教育教学、教师培训工作的指导;接受教育行政部门按照国家有关规定建立的督导专员制度;接受教育行政部门及有关部门或由其委托的社会中介组织对学院办学水平和教育质量的评估。
  第六十二条 学院依法组织实施教学活动,自主设置和调整学科、专业;拟定教学计划;选编、选用教材,并将设置的专业、开设的课程、选用的教材报审批机关备案。
  第六十三条 学院设立学术委员会,负责审议学科和专业的设置,教学、科研、技术开发的计划方案,评定教学、科研成果,评定教师职称资格等学术事项。
  第六十四条 学院设立专业教学指导委员会、教学督导等组
织,积极开展学生评教、教师评学等活动,切实加强对教学工作的指导和对教学质量的监控。
  第六十五条 学院自主开展科学研究、技术开发和社会服务以及与国内外校际间的科学文化交流与合作。

                 
第八章 学生管理

   
第六十六条 学院按照安徽省教育行政部门核准的招生计划和安徽省招生主管部门划定的录取分数线录取新生,并按规定复查合格后予以电子注册并取得相应的学籍。不得招收任何没有学籍的学生。招生简章和广告须报审批机关备案。
  第六十七条 学院按国家有关规定设立专职辅导员队伍,负责学生的思想政治教育、安全稳定和日常管理。
  第六十八条 学院设立优秀学生奖学金。建立贫困学生资助体系。
  第六十九条 学院鼓励、支持并组织学生参加职业技能证书认证考试,指导学生进行实习实训和创业实践活动。
  第七十条 学生修业期满,成绩合格,学院颁发国家承认学历的毕业证书。
  第七十一条 学生毕业后,学院推荐就业岗位,毕业生可依据双向选择的原则,自主择业。


          
第九章 举办者与学院之间的权利、义务

第七十二条 学院自批准之日起取得法人资格,董事长为学院的法定代表人。

第七十三条 举办者依据本章程和董事会章程,通过董事会实施对学院的领导。

第七十四条 举办者应保证教育经费的投入,支持学院依据法律、法规和章程自主办学,独立行使职权,教学及财务活动接受上级主管部门监督。

第七十五条 学院依据有关法律、法规和章程独立行使办学职权,管理和使用学院资产;根据社会需求和办学条件制定招生方案,设置、调整专业和教学计划,组织实施教学活动和教学研究与改革;根据董事会决定,建立、健全学院内部组织机构和人员配备,评聘教师和各类专业技术人员,制定劳资分配方案。

第七十六条 学院依据国家政策和章程,与国内外高校或教育机构进行教育、科研及文化合作与交流。

第七十七条 学院依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工和学生的合法权益。

第七十八条 学院的办学方针、教育质量、管理水平,接受上级教育行政部门和董事会的监督、检查和评估。

      第十章 变更、终止和终止后资产处理

   
七十九 学院举办者的变更,须由举办者提出,在进行财务清算后,经学院董事会同意,报审批机关核准。
  第八十条 学院名称、层次、类别的变更,由学院董事会报审批机关批准。

八十一 学院有下列情形之一的,应当终止:

(一)无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的;

(二)发生分立、合并的;

(三)自行解散的;

(四)因学院违反法律、行政法规被依法责令关闭。

八十二 学院终止,应当在董事会表决通过后15日内,报业务主管单位审查同意。

八十三 学院办理注销登记前,应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织,清理债权债务,处理剩余财产,妥善安置在校学生,完成清算工作。剩余财产,应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间,不进行清算以外的活动。学院应当自完成清算之日起15日内,向登记管理机关办理注销登记。

八十四 学院自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起,即为终止。
 

第十一章 附 则

第八十五条 本章程经2017628日董事会表决通过。

八十六 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

八十七条 本章程内容与国家法律法规及合作办学协议不一致之处,以国家法律法规及合作办学协议为准,解释权属安徽矿业职业技术学院董事会。

 特别链接:

学院简介 | 交通位置 | 联系方式 | 留言交流 | 皖ICP备09011571号
招生热线:0561-5259286 5259218 QQ:772357477 1784873849 1747212866

Copyright 2018, 版权所有 www.anhky.com