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学院举办中层干部、骨干教师及重点岗位人员培训班

2017-07-17 18:23:04 来源:党群部 王永生 审核:冯亚 录入:王永生 浏览:1821
 

7月17日上午,2017年学院中层干部、骨干教师及重点岗位人员培训班在办公楼四楼会议室开班。培训旨在进一步加强骨干队伍建设,提高综合素养,增强执行能力,推进学院全面从严治党向纵深延伸,推进学院转型发展稳步前行。

学院领导王大田、卜晓忠、黄明、纵瑞宾、安东、何鹏出席开班典礼。开班典礼由学院纪委书记、工会主席纵瑞宾主持。

学院院长王大田作动员讲话。他简要回顾了学院近四十年来人才培养的骄人成绩,要求中层干部学习榜样、砥砺前行,不退缩、敢担当,不懈怠、有作为,在学习中不断提高,在工作中加强锻炼。分析了学院当前的形势后,他指出,学院几项大的工作在稳步推进,培训市场日益火爆,希望大家提升人生境界,树立必胜信心,做自觉锻炼出彩的人生赢家,做学院事业改革发展的促进派。他强调,一要统一思想,认清形势,切实增强责任感和使命感。中层管理人员对学院面临的形势要有正确清醒的认识,切实增强紧迫感和危机感,同时又要保持积极向上的心态,明确肩负的责任,以更高的要求和更出色的工作,更好更快地推进学院各项工作的顺利完成。二要加强学习,真抓实干,切实提高工作执行力。学院正处于生存保卫战的攻坚阶段,大家要结合自身岗位,带着责任学、带着问题学、带着任务学,特别要结合实际工作中的重点、难点和疑点问题,加强业务学习,不断提高解决实际问题的能力。三要严格自律,强化管理,切实保证学习效果。这次培训不仅是理论知识和管理能力的集中培训,也是组织纪律性的强化训练。希望严格管理考勤,严格自我要求,尤其要注重理解、灵活运用、善于总结,力争学有所获,学有所思,学以致用,为完成全年的工作任务打下坚实基础。

 

学院党委书记卜晓忠上第一课。开班仪式后,卜晓忠书记主讲了第一课《如何做优秀的管理者》。一组翔实的数字揭示了人生目标的设定对人生结果的影响,“子贱当官”的故事告诉大家管理者首要的是要明晰自己的职责和应当如何开展工作,引用哈佛大学一百年的追踪调查和以案说理,这样的开场白很快激发了大家听课的兴趣。讲座围绕“管理者的角色认识、管理者的能力要求、管理者的人格魅力、管理者的十项修炼”四个方面展开,运用了照片、数字、图形、表格、名言警句、理论阐释、实例剖析等资料和手段,针对具体问题告诉大家“为什么、是什么、怎么办”,有彼岸的目标,也有过河的桥和渡河的舟。整场讲座既有辩证法的理论高度和开阔视野,又有方法论的实践深度和可操作性,既内容丰富、生动形象,又条分缕析、发人深省。听课后大家纷纷表示,打破了一些思维定式,刷新了一些陈旧观念,更加清晰了自己的角色定位,大大拓宽了自己的工作思路。

 

 

据悉,这次培训为期三天,从7月17日开始至7月19日结束,来自学院各系部处室的70余名中层干部、骨干教师及重点岗位人员参加了集中学习培训。本次培训课程安排紧凑,包括如何做一名合格管理者;党风廉政建设,全面从严治党;做一名清正廉洁受人尊重的好干部;如何做一名合格的党务工作者;党支部标准化建设等内容,特别邀请了淮北矿业纪委、组织人事部,以及淮北市检察院相关领导专家前来授课。为了增强效果,培训期间将组织集体参观淮北市警示教育基地,同时要求培训后各部门负责人召集研讨会议,消化学习内容,撰写心得体会。

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