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统一思想提信心 深化改革激活力

2017-01-04 10:23:13 来源:党群工作部 作者:王永生\文 阮磊\摄 录入:王永生 审核:冯亚 浏览:1985

               学院2017年第一次中层干部会议强调

 

             统一思想提信心  深化改革激活力

 

   1月3日下午,学院召开2017年第一次全校中层管理人员会议,强调要统一思想认识,增强发展信心,瞄准效益效率,激活发展动力。要严字当头,从实处着力,写好结合文章,聚焦实干兴校。学院领导王大田、卜晓忠、黄明、纵瑞宾、安东、何鹏、朱世敏出席会议。

 

 

 

   学院院长王大田发表了重要讲话。他强调两个方面,一要解放思想,统一认识,提振发展信心;二要深化改革,提升双效,激活发展动力。在全面分析煤炭市场行情和淮北矿业发展形势后,他指出,对于学院来说机遇远大于挑战,2017年学院的初步定位是打赢生存发展的保卫战。国家层面给职业教育发展搭建了广阔的发展舞台,领导层面对教师给予了更多的关怀,同时我们拥有一支攻坚克难、能打善战的教职工队伍,有上级的支持和信任,有大家的智慧和努力,没有战胜不了的困难,坚定信心,齐心协力,我们一定能够打赢生存保卫战和发展攻坚战。

   他强调,严峻的形势和良好的机遇交织共存,我们既要“两眼向外”,紧跟产业结构发展方向,加快推进转型,也要“两眼向内”,打破自身存在的发展桎梏和机制束缚,深化改革,创新管理。一要抓思想。要把全院教职工的思想和行动统一到学院的各项决策部署上来,凝聚到转型发展的大局上来,群策群力保生存,凝心聚力谋发展,要讲清发展形势、理清工作思路、深入开展“解放思想,提高生存能力”大讨论活动。二要抓体制。一是全面下放权限。学院将按照“简政放权、放管结合”的总体要求,本着“分工明确、分级管理、分层负责”的原则全面下放权限。二是主推正向激励。在工作运行中做好加、减、乘、除法,在招生、培训、校办产业等方面建立科学的激励机制,多劳多得,善做加法;后勤管理大力推进市场化运作,在成本控制上做好减法;教育教学量化考核,做好乘法,体现一线教职工按贡献和实绩取酬和成长进步的原则,让有为的人有位;无效岗位、无效工作做好除法,不养闲人,学院发展要在本质上追求质量、效益和品牌。三是全面从严管理。从严管理将成为以后学院的重中之重和工作常态,在思想上作风上从严管理,在执行上纪律上从严管理,下一步将运用组织手段,实行“不称职人员召回”制度和“综合考核尾数淘汰”制度,以切实转变干部和教职工队伍的工作作风,强化其责任担当和爱岗敬业意识。三要抓考核。完善考核评价体系,要兼顾硬指标和软实绩,健全问责机制,专项检查和日常抽查相结合,强化责任追究,让失责必查必究。严格刚性考核,充分发挥考核在学院改革创新、转型发展中的指挥棒作用。四要抓内涵。坚持教学工作的主体地位,将精力回归到提高人才培养质量这个根本任务上来。尤其要以提升学生专业技能水平和技术创新能力为根本,进一步深化教育教学改革。重视以赛促教、以赛促学,新的一年要在市级、省级、国家级技能大赛上有新的突破。专业建设上要多打造一些特色品牌专业,多方协力做好高质量的就业及宣传工作。

 

   

   学院党委书记卜晓忠传达学习了王明胜同志在淮北矿业2017年工作会议上的讲话,就如何贯彻落实集团公司第七届职代会和2017年工作会议精神,他提出三点要求,一要在结合上用功。学院当前的主要任务是:求生存、保稳定、谋发展,做好自己的事情,要与学院中心工作结合,与部门重点工作结合,与个人本职工作结合。二要在实干上用力。2017年的工作落实在8个字上,依靠,要全心全意依靠教职工;调动,要用激励政策调动起每个人的积极性;规范,要用制度管人管事,加强教育、教学、培训、服务和管理工作;从严,即全面从严治党,从严加强干部作风建设,从严考核和问责。在实干上用力,要抓好5个方面的工作,收,要做好学期末的收官工作;谋,谋划好2017年的工作;提,提振大家的精气神,增强打好生存保卫战的信心;做,中层干部要把各项工作做细做实,以上率下,发挥好带头作用;聚,要统一思想聚活力,明确目标抓引力,政策激励增动力,一招不让强化执行力,严格考核增添保障力,党建引领凝聚向心力。三要在从严上用劲。在艰苦创业上务必从严,在管控资金上务必从严,在劳动纪律上务必从严,在遵规守纪上务必从严,在党建保障上务必从严。新的一年,迎来新的机遇,面临新的挑战,最后,他希望大家同心同德、同频共振,齐心协力,共同打好学院生存发展的保卫战!

   会上,学院纪委书记、工会主席纵瑞宾传达学习了方良才同志在淮北矿业2017年工作会议上的讲话。副院长黄明、副院长何鹏分别安排了培训和招生工作。

 

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