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学生勤工助学管理办法(暂行)

2014-11-06 09:21:11 来源:安徽矿业职业技术学院 浏览:2104
                              第一节   总 则
    第一条 为适应高等教育体制改革,促进大学生勤工助学活动的健康发展,培养大学生的劳动观念和自我服务、自我管理、自我教育的能力,同时保证经济上有困难的学生能够得到必要的资助,以便顺利完成学业,结合我校实际情况,特制定本办法。
    第二条  勤工助学是指学生在校就读期间,利用课余时间参加一定量有偿劳动来获取一定的劳动报酬,以顺利完成学业。具体包括:教学辅助工作、管理辅助工作、科研辅助工作、后勤劳务工作、校办产业的生产活动、家庭辅导教师、环境绿化美化及卫生保洁工作、校内治安维护工作、其他公益性有偿服务及社会兼职。
    第三条  社会和学院应提倡和支持大学生利用课余时间从事健康、有益的勤工助学活动,学院应积极主动地为大学生勤工助学活动提供岗位,无论是校内、校外的岗位,勤工助学中心都应认真考查,并负责管理。
    第四条  在勤工助学组织实施过程中,学生应遵守工作协议,履行岗位职责,违反者将视情节轻重予以取消勤工助学资格直至行政处分。
    第五条  学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规和用工部门、学院的规章制度,履行勤工助学活动有关协议的各项义务。对于学生在勤工助学过程中有损大学生形象、有碍社会公共道德的行为,学院有责任制止、并对其进行批评教育。
    第六条  学生勤工助学应与学生全面成才相结合。学生从事勤工助学活动,原则上应限于假期和课余时间,非假期内一般学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。。学生因勤工助学而影响专业学习的,学院有权取消勤工助学资格,对违反校规校纪,造成不良影响的,视情节轻重给予相应处分。
    第七条  学生个人自行到社会兼职或从事勤工助学活动,应到校勤工助学中心备案(备案内容包括:服务单位、月报酬、服务时间、服务协议等),否则一旦与用工单位发生矛盾和造成不良后果, 责任自负。
                              第二节   组织机构与管理
    第八条  设立安徽矿业职业技术学院勤工助学中心,由院资助经济困难学生工作领导小组统一领导、组织和协调,并负责对校勤工助学重大问题进行建议。对学生勤工助学活动进行管理和提供相应服务。
    第九条  学院勤工助学由院勤工助学中心统一管理,院学生会成立勤工助学部协助校勤工助学活动中心工作,确保不影响正常的教学和生活秩序。任何学生个人、团体或用工部门未经学院勤工助学中心许可,不得在校园范围内招录学生参加勤工助学或进行以勤工助学为借口的各种经营性活动。
任何单位及个人在校园内进行宣传、义卖、推销等经营活动,都必须由保卫处、后勤管理处等有关单位协助大学生勤工助学中心管理,各单位、部门及个人到大学生勤工助学中心办理许可证后,方可进行,否则,大学生勤工助学中心有权取缔。
    第十条   校勤工助学中心的职责:
    (一)调查全校经济困难学生情况,建立困难学生档案;
    (二)积极开发校内、外勤工助学岗位,为学生勤工助学和用工部门提供中介服务;
    (三)筹措和科学使用学生勤工助学基金;
    (四)调解、仲裁学生和用工部门之间的矛盾和纠纷,依据法律、法规维护学生的权益;
    (五)其他有关学生勤工助学的管理和服务事项。
    第十一条  学生勤工助学活动的劳动报酬,由学院根据情况制定,但应体现资助政策,不低于社会用工标准。学院保护学生的诚实劳动和服务所获得的劳动报酬,任何用工部门或个人不得克扣、拖欠学生的劳动报酬。学生勤工助学依法享受劳动保护,任何用工部门或个人应对学生的人身安全提供保障,不得损害或变相损害学生在劳动保护方面的合法权益。
                              第三节   勤工助学基金及管理
    第十二条  为保证校内勤工助学有长期、稳定和可靠的经费来源,使家庭经济困难的学生、尤其是特困学生得到有效资助,以顺利完成学业,特设立学生勤工助学基金。
    第十三条  勤工助学基金经费来源有:
    (一)每年学院从学费总额中划拨2%专项经费;
    (二)社会资助及勤工助学基金增值;
    (三)其他渠道。
    第十四条  勤工助学基金经费用于:
    (一)支付学生校内勤工助学的劳动报酬。校内无创收的部门使用学生勤工助学,劳动报酬由基金经费支付;校内有创收和有专项经费的部门使用学生勤工助学,劳动报酬由用工部门支付;
    (二)对勤工助学活动中表现突出的同学,勤工助学中心可适当提高月劳动报酬,但不能超过月劳动报酬的10%;
    (三)投资经营性项目,盈利作为基金增值;
    (四)支付与学生勤工助学有关的必须添置的设备和改善劳动条件等其他费用。
    第十五条  勤工助学基金专款专用,不得搞投机经营性项目。搞投资经营性项目,必须经校资助经济困难工作领导小组充分论证。论证通过,方可实施。
                              第四节   勤工助学程序
    第十六条  学生申请勤工助学于每学期末进行。
    第十七条  申请勤工俭学的学生须具备以下条件:全院各类全日制在籍学生,遵守学院各项规章制度,上学期综合测评成绩在班级前三分之二名以内;学习努力,奋发向上,成绩合格;生活简朴,无抽烟、酗酒等不文明现象;身体健康。家庭经济困难者优先,有特长者优先,同等条件下学习成绩优秀者优先。
    第十八条  院内需要学生勤工助学者,须填写《安徽矿业职业技术学院用工部门申请勤工助学岗位表》,连同岗位职责交勤工助学中心,由勤工助学中心核定其用工数量和报酬标准。
    第十九条  经勤工助学中心审核后,向全院公布用工部门、岗位数量和报酬标准,招聘勤工助学学生。
    第二十条  学生参加勤工助学,需由本人提出申请,并填写《安徽矿业职业技术学院学生勤工助学申请表》,到勤工助学管理中心办理录用手续。得到录用通知后,在规定时间内(一般不超过三天)与用工单位联系,签署协议,勤工助学中心公布录用人员名单。录用人员要按照岗位职责的要求保质保量按时完成工作任务。
    第二十一条  用工部门可根据工作量增减情况,于每月5日前向勤工助学中心申请增减勤工助学岗位。
    第二十二条  用工部门应对录用的学生进行考勤、考核,对其工作情况进行检查和验收。
    第二十三条  用工部门每月10日前填写《安徽矿业职业技术学院学生勤工助学领款表》,送交勤工助学中心,然后,持由学生勤工助学中心签发的《安徽矿业职业技术学院学生勤工助学领款表》到学院计财处领取勤工助学报酬,发放给勤工助学的学生。
    第二十四条  校外单位和个人使用学生勤工助学,劳动报酬由校外单位和个人支付。勤工助学程序参照校内勤工助学程序执行。
    第二十五条  学院内各用工部门每学期结束前按10%评出在本部门勤工助学的优秀学生,报勤工助学中心进行表彰。
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