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教师院外兼课(职)的规定

2014-11-01 11:16:43 来源:安徽矿业职业技术学院 浏览:2740
    学院目前教学任务繁重,教师工作量较多,学生教育管理难度很大,为了维护学院的正常教学秩序,保证教学质量,鼓励教师敬业爱岗,加强教师院外兼课(职)的管理,特制订本规定。
    一、本规定中的教师院外兼课是指教师受外单位聘请,按课表上课,并领取课时酬金的行为;兼职系指在一定的时间内受聘于外单位,担任一定的职务或承担一定的工作,并领取报酬的行为。
    二、不提倡教师在院外兼课(职),原则上不安排教师在院外兼课(职),禁止教师利用工作时间私自在院外兼课(职)。
    三、教师在服从学院需要的前提下确实需要去院外兼课(职),须由拟聘单位和教师本人向所在系、部提出申请,经系、部审核后报学院批准,并与外聘单位签订协议。
    四、教师在受聘单位的课程(工作)与本院课程安排发生冲突时,必须服从学院安排。
    五、教师在院外兼课(职)时,学院内各种政治、业务活动必须参加,否则按旷工给予处罚。
    六、教师院外兼课(职)时(寒、暑假和法定节假日除外),必须向学院交纳管理费。交纳标准为兼课(职)酬金的20%。管理费从教师的校内津贴中扣除或教师自己交纳,财务部门出具行政事业单位统一收据。
    七、由学院安排到与院有协作关系的外单位兼课(职)的教师,经分管院长批准可免交管理费。
    八、严格执行考勤制度,教师私自兼课(职)一经发现,所占用工作时间一律按旷工处理,学院将对其作停职、停课等处分。
    九、本规定中的教师指在职教师、离岗待退教师及各级各类管理人员。
    十、本规定由人事处负责解释,自印发之日起实行。
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