用户登录   
加入收藏设为首页留言交流
您当前位置:网站首页 >> 信息公开专栏 >> 财务资产收费 >> 经营、后勤及资产管理制度

经营、后勤及资产管理制度

2014-10-31 11:25:14 来源:安徽矿业职业技术学院 浏览:2785

          

                              财务管理办法(新)

第一章 总则
第一条 为规范我院财务行为,加强财务管理,明晰学院的经济关系,维护国家、投资者、学院的合法权益,促进学院健康发展。根据国务院颁布的《社会力量办学条例》、国家教委《关于实施<社会力量办学条例>若干问题的意见》、财政部、教育部颁布的《高等学院财务管理制度》等有关国家财经法规,结合我院实际情况,制定本暂行办法。
第二条 学院财务管理的基本原则是:贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持勤俭办学的方针,保持学院各项事业可持续发展与财务的收支平衡;正确处理国家、学院和投资者三者利益的关系。
第三条 学院财务管理的主要任务是:依法多渠道筹集事业资金,合理编制学院预算,并对预算执行过程进行控制和管理,科学配置学院资源,努力增收节支,提高资金的使用效益;加强资产管理,防止资产流失;建立健全财务规章制度,规范院内经济秩序;如实反映学院财务状况,对学院经济活动的合法性、合理性进行监督。
第二章 财务管理体制
第四条 根据我院办学规模和条件,学院实行“统一领导,集中管理”的财务管理体制。
第五条 学院财务工作实行院长负责制。董事会、院长办公会是学院收入和支出总预算的最高主管机构。院长全面负责学院的财务工作,财务开支实行“一枝笔”审批制度。
第六条 院计财处为学院的一级财务机构,在院长的领导下,行使统一管理学院的各项财务工作的职权。院内各级单位的财务工作,都必须服从院计财处的管理、监督和检查。执行国家和学院的有关规章制度,并按要求向学院计财处报送有关资料。
第三章 学院预算管理
第七条 学院根据事业发展计划和任务编制年度(或学期)财务收支计划。预算必须在年度(学期)开始前编制,预算内容包括收入预算和支出预算。
第八条 预算编制必须坚持“量入为出、收支平衡、略有结余”的总原则。收入预算坚持积极稳妥原则;支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的原则。
第九条 预算编制方法和审批程序。预算要参考上年度预算执行情况,并根据预算年度事业发展计划和任务与财力的可能,以及年度收支增减因素进行编制。院级预算和系部各级预算必须各自平衡,不得编制赤字预算。计财处提出年度(学期)预算建议方案报董事会或院长办公会审议通过,批准后将预算指标下达各部门执行。
第十条 预算的调整
预算项目原则上不予调整。如遇学院发展计划有较大变动,对预算执行影响较大,必须按原预算批准程序由董事会或院长办公会审定,任何部门或个人均不得超越权限作出减收或增支的决定。
未列入预算,而在年度中又必须开支的项目,应先由部门提出申请和立项报告,分管院领导签署意见后,送交计财处审核,计财处根据学院自身财力允许的情况下提出意见,报经院长办公会审议通过,经院长批准后,调整部门预算指标后方可开支。不得先斩后奏,否则不予开支。
第四章 收入管理
第十一条 学院依法从各渠道取得的各项收入,必须使用符合国家规定的合法票据。实行“三统一”即统一收费标准(省市物价局核定的收费标准)、统一收费项目(省市物价局核定的收费项目)、统一收据,三统一由计财处组织实施,院属各单位不得自行制定、修改另立收费项目,不准自行购买和印制收费票据。
第十二条 学院收入包括:      
1、教育事业收入:指学院开展教学科研及其辅助活动所取得得收入。包括学院按照国家和地方核定的收费项目和标准,向单位或学生个人收取的学费,承接科研项目、开展科研协作、进行科研咨询、实验室对外开放等活动取得的收入。学院按学年收取的学费收入,应按收入与支出相配比的原则进行确认。
2、经营收入:指学院在教学科研及其辅助活动之外,开展后勤服务等非独立核算经营活动收入。
3、财政补助收入:指学院从财政或教育主管部门取得的用于资助学院办学的收入。
4、其他收入:指上述规定范围以外的收入,包括投资收益、捐赠收入、固定资产租赁收入、利息收入、存活盘盈收入、赔偿收入等。
十三条 除第十二条规定的各项收入外,向学生收取的代办费不列入学院事业收入,应列入“预收账款”核算,不得挪作他用。代办费应按学年收取,按时列支,多退少补,并须每学年向学生公布收支情况。
十四条 学院各项收入要确保及时足额收取,并按“收支两条线”管理的原则全部纳入学院财务部门统一核算,统一管理。学院内部其他部门不得自行向学生收取任何费用。禁止隐匿、截留学院收入或抽逃办学资金。
第五章 支出管理
十五条 学院的各项支出要以教学、科研为中心,根据“确保必须,突出重点、效率优先”的原则安排各项支出。要严格支出管理,优化支出结构,提高资金效益。要按规定正确归集,分别计入相关的科目。
第十六条 学院的全部支出应当统一分类、统一核算、统一管理。学院的支出包括:
1、事业支出:是指学院开展教学、科研及其辅助活动发生的各项支出。包括:基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、岗位津贴、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费、业务招待费、其他费用等。
2、经营支出:是指学院在教学、科研及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。经营支出必须与经营收入相匹配,并单独计算盈亏。
3、自筹基本建设支出,即学院用财政补助收入以外的资金安排基本建设发生的支出。学院为保证事业支出需要、在保持预算收支平衡的基础上,在学院基本建设总体规划内,统筹安排自筹基本建设支出,并做好资金使用的中长期规划。自筹基本建设资金必须严格按照基本建设财务规定进行核算和管理。要正确处理事业发展型项目支出和生活消费型项目支出之间的关系。
4、其他支出:是指学院除一、二、三款以外的各项支出,如财产损失、利息支出等。 
学院要加强对支出的管理,对成批购进大型教学仪器设备、图书资料、一般设备、公寓用品、材料配件等,应组织人员反复论证、集中采购。
第六章 结余及其分配
第十七条  净收益是指学院扣除办学成本等形成的年度收益,扣除社会捐赠、国家资助的资产,并依照《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及国家有关规定提取其他必须的费用后的余额。
可分配的净收益是指净收益扣除按学院的规定提取奖学助学基金、风险保证金以及其他必须的费用后的余额。
第十八条 经营收支的收益应当单独反映。经营收支的收益可以弥补以前年度的经营亏损。专项结余结转下年度继续使用。
第十九条  学院净收益的分配。净收益可以用于学院事业的发展和对投资成本的合理补偿。净收益的分配顺序为:
1、计提30%的事业基金;
2、学院在扣除办学成本、预留发展基金以及按照国家有关规定提取其他的必需的费用后,出资人可以从办学结余中取得合理回报。合理回报是按实际投入资本的一定比例计算,具体比例根据计提事业基金后的净收益额确定,可高于同期银行存款利率,但最高不得超过同期银行一年期贷款利率二个百分点。如当年遇银行调整贷款利率,则应按日计算加权平均贷款利率。对投资者投资成本的合理补偿用“应付投资收益”科目核算。
3、剩余部分作为事业基金,用于事业发展和弥补以后年度的收支差额。
4、净收益额为零或负数的,不得计提应付投资收益。
第二十条 出资人根据民办学院章程的规定要求取得合理回报的,可以在每个会计年度结束时,从民办学院的办学结余中按一定比例取得回报。应当根据下列因素确定本校出资人从办学结余中取得回报的比例:
1、收取费用的项目和标准;
2、用于教育教学活动和改善办学条件的支出占收取费用的比例;
3、办学水平和教育质量。与同级同类其他民办学院相比较,收取费用高、用于教育教学活动和改善办学条件的支出占收取费用的比例低,并且办学水平和教育质量低的民办学院,其出资人从办学结余中取得回报的比例不得高于同级同类其他民办学院。
第二十一条 出资人取得合理回报应当由董事会或股东大会作出决定。在确定出资人取得回报比例前,向社会公布与其办学水平和教育质量有关的材料和财务状况。
学院应当自决定作出之日起15日内,将该决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况报教育行政部门或劳动和社会保障部门备案。
第二十二条 学院有下列情形之一的,出资人不得取得回报:
1、发布虚假招生简章或者招生广告,骗取钱财的;
2、擅自增加收取费用的项目、提高收取费用的标准,情节严重的;
3、非法颁发或者伪造学历证书、职业资格证书的;
4、骗取办学许可证或者伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的;
5、未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,财务、资产管理混乱的;
6、违反国家税收征管法律、行政法规的规定,受到税务机关处罚的;
7、校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患,未及时采取措施,致使发生重大伤亡事故的;
8、教育教学质量低下,产生恶劣社会影响的;
9、出资人抽逃资金或者挪用办学经费的。 
第七章专用基金管理
第二十三条 专用基金是学院按规定提取和设置的有专门用途的资金。专用基金包括发展基金、福利基金、留本基金、奖学助学基金、风险保证金、固定基金、其他基金等。
1、发展基金。在每个会计年度结束时,学院应当从年度净收益中,按不低于年度净收益的25%的比例提取发展基金,用于学院的建设、维护和教学设备的购置、更新等。
2、福利基金。学院应为教职工办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险,福利基金是用于教职工养老、医疗、失业、工伤、生育等方面支出的基金。暂时未办理法定社会保险者,支付时直接在“社会保险缴费”中列支
3、留本基金。是学院根据出资者的意愿,必须保留本金,仅以其所提供资产的收益安排支出的基金。
4、奖学助学基金。奖学助学基金是指按照董事会等决策机构确定的比例在学费收入、净收益中提取或接受捐赠(依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》的规定执行),用于支付学生奖学金、助学金、开展勤工助学活动补助及学生困难补助的资金。
5、风险保证金。风险保证金是指根据董事会等决策机构的决议在学费收入、净收益中提取的风险防范基金,用于学院发生意外事故和学院终止时的善后处理。
6、固定基金。固定基金是指学院固定资产所占用的基金,它实际上是“物化”了的资金,学院不能再将此项基金用于日常的收支。
7、其他基金是指学院按照国家有关规定或董事会等决策机构根据事业发展需要提取、设置的其他专用基金。
第二十四条 各项专用基金的提取比例和管理办法,按照国家统一规定执行;国家没有统一规定的,学院另行制定相应规定,报教育主管部门备案。专用基金使用应遵循“单独核算、先提后用、专款专用”的原则。
七章 资产管理
第二十五条 资产是指学院占用或者使用的能以货币计量的经济资源,包括流动资产、固定资产、无形资产、开办费和对外投资等。
第二十六条 流动资产的管理。流动资产是指可以在一年内变现或者耗用的资产,包括现金、各种存款、应收及暂付款项,借出款、存货等。
1、学院应当建立健全现金及各种存款内部管理制度
2、存货是指学院在开展教学、科研、经营及其他活动过程中耗用而储存的资产,包括材料、燃料、消耗物资、低值易耗品等。建立存货的采购、验收进出库领用等管理制度,明确岗位责任,进行定期和不定期的清查盘点,保证帐实相符。
3、对应收及暂付款项应及时清理结算,不得长期挂账,对确实无法收回的应收及暂付款项要查明原因,分清责任,按规定程序批准后核销。
第二十七条 固定资产的管理。固定资产是指设备单位价值在800元(暂定)以上,使用期限在一年以上,并在使用过程中基本形态保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类物质,作为固定资产管理。
1、固定资产分为六类:房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物及陈列品、图书及声像设备、其他固定资产。
2、为便于准确反映固定资产的新旧程度,正确核算办学成本,学院要进行固定资产折旧核算。折旧方法:采用平均年限法。新增固定资产从投入使用的次月起计提折旧;当月减少的固定资产,从减少的次月起停计折旧。非正常性中断连续六个月以上不使用的固定资产,可以不提折旧。
3、结合学院的实际情况,另行制定固定资产管理办法。根据国家规定的固定资产标准,建立各类固定资产的明细目录。计财处设立总账,资产管理处设立明细账卡。购入固定资产由资产管理处依据年度计划或院领导批准的增补计划,统一购置并及时办理报增、报账手续。
4、固定资产实行归口管理,使用部门应指定专人负责,建立设备账、卡技术档案,负责资产的保管、使用、维护、保养。任何部门和个人不得擅自将固定资产转移或转借他人,不得据为已用。
5、应定期或不定期地对固定资产进行清查盘点,做到账帐、帐物、帐卡相符。对盘盈、盈亏的固定资产应查明原因,分清责任,按规定程序报批后予以处理。固定资产的报废和转让,需经单位负责人、财务处审核,院领导批准后核销。
第二十八条 无形资产的管理
1、无论何种方式取得的学院的专利权、著作权、土地使用权等无形资产,均应纳入学院财务统一管理。
2、无形资产的转让,应按有关规定进行资产评估,取得的收入计入学院收入。
3、无形资产需要按年限摊销的,按国家有关规定办理。
第二十九条 开办费是指学院在批准招生之前筹建期间发生的费用,包括人员工资、办公费、差旅费、印刷费等。开办费用应当在学院招生取得学费收入后分期摊销,开办费低于当年学费等收入5%的,学院可一次计入当年费用;开办费超过当年学费等收入5%的,超过部分在下一年度摊销。
第三十条 对外投资管理
对外投资是指学院利用货币资金、实物、无形资产等向校办产业和其他单位的投资。
学院对外投资原则是以不影响正常的教学、科研工作为前提,按规定程序报批。以实物、无形资产对外投资的,应按有关规定进行资产评估。对外投资项目应有有关专家进行论证的可行性研究报告,然后将报告提交董事会、院长办公会审批(较大投资项目须经股东代表大会审议通过)后方可立项,立项后应与被投资方签订合同(协议)。签订合同(协议)要有纪检审计部门参与。 
第三十一条 因学院是投资人出资的,故学院在存续期间,可以依法管理和使用其资产,任何组织和个人不得侵占学院的资产。禁止学院为外单位提供经济担保或财产抵押。学院因校舍建设,以校产担保或抵押向银行申请贷款的,须经校股东大会批准,报教育主管部门备案。
第八章 负债管理
第三十二条 学院应对不同性质的负债分别管理,年度终了及时清理并按照规定办理结算,保证各项负债在规定期限内归还。
第九章 财务报告和财务分析
第三十三条 财务报告是反映学院一定时期财务状况和事业发展成果的总结性书面文件。计财处应定期及时向有关部门、分管院长、院长以及其他有关的报表使用者提供财务报告。 
第三十四条 财务情况说明书,主要说明学院收入及其支出、净收益及其分配使用、资产负债变动、现金流量变动情况,对本期或下期财务状况发生重大影响的事项,以及需要说明的其他事项。
学院为自身发展向银行提供的资产抵押或经济担保、未决诉讼等或有事项,应当按国家统一的会计制度规定,在财务会计报告中说明。
第三十五条 财务分析是财务工作的重要组成部分,学院应当按照教育主管部门、投资者或投资者的要求,根据学院财务管理需要,定期编制财务分析报告。财务分析指标包括投资者投入资金变动情况、学院办学积累增减变动情况、固定资产增减变动情况;预算收支完成率、人员支出与公用支出分别占事业支出的比例、资产负债率、生均费用(或成本)增减、现金流量变动情况等。学院可以根据本校特点增加财务分析指标。
第三十六条 学院年度财务会计报告和财务分析报告,应当经财务处(室)负责人(会计主管人员)、法定代表人审核,同时签名并盖章。学院年度财务会计报告须经注册会计师审计并出具书面审计报告。学院应当在年度终了后二个月内将年度财务会计报告和审计报告一并上报教育主管部门和有关报表使用者。
第三十七条 学院报送的年度财务报告包括资产负债表、收支情况表、专用基金变动情况表、固定资产情况表、基本数字表、有关附表及财务情况说明书。
第三十八条 学院应当按照主管部门的规定和要求,根据学院发展的需要,定期编制财务分析报告,说明预算执行、资产使用管理、收入、支出和专用基金变动以及财务管理情况,存在主要问题和改进措施。
第十章 财务监督
第三十九条 学院财务监督的依据是国家财经法规和财务规章制度,对学院财务活动进行监督,使财务工作有序进行,执行部门是计财处和纪检审计处。
第四十条 财务监督的对象是学院所属各部门,内容包括学院财务计划的编制与实施,经费收入与分配的管理、经费开支是否合法、合理,货币资金和实物资产的管理。
第四十一条学院财务监督包括事前监督、事中监督、事后监督三种形式,可根据实际情况对不同的经济活动实际不同的监督方法,建立健全监督审计制度
第十一章 附则
第四十二条 学院的基本建设专项投资的财务管理,按照国家有关规定制定具体管理办法。
第四十三条 学院各部门均应执行本办法。在执行过程中,若发现有与国家法规相抵触的,按国家规定办理。
第四十四条 本办法由院计财处负责解释和修订。
第四十五条 本办法自印发之日起施行。

                                        业务招待管理办法

为严格控制招待费支出,促进党风廉政建设,特制定本办法。
一、招待原则
坚持“热情节俭,统盘计划,合理安排,对口接待,完善手续,控制陪客”的原则。
二、招待费指标分解及招待标准
1、招待费实行总量控制。院领导对招待费实行分片包干,正职每人每月招待费控制在1000元以内,副职每人每月招待费控制在800元以内,节余转存,超支不补。
2、学院院内招待由院领导签发《就餐联系单》,办公室负责转发至后勤基建处后予以安排。
3、工作餐招待标准:早餐每人3元,中餐每人12元,晚餐每人10元;套餐视来客人数,十人以上就餐标准控制在150元/桌以内,十人以下就餐标准控制在120元/桌以内。
4、茶叶、香烟、酒水、水果等招待用品,由院领导安排院办公室统一采购,从严控制使用。
三、招待要求
1、工作日期间,严格执行禁酒令,全院教职工一律不准饮酒上岗。
2、业务活动中需安排工作餐的均由接待部门事先征求分管院领导同意,并说明来客事由、来客人数及陪客人员,由分管院领导安排院办公室通知后勤基建处备餐,所有就餐招待一律安排在招待食堂。院办公室、招待食堂要认真做好就餐记录,每月结算一次。
3、确因工作需要在招待食堂以外就餐的,必须严格按照工作序列报经院主要领导同意,由院办公室统一安排。
4、因工作需要,需用茶叶、香烟、酒水、水果等招待用品的,必须提出申请,经院主要领导批准同意后,根据实际需要,院办公室统一配发。
5、院办公室要认真做好接待工作,尽量提前通知招待食堂,招待食堂要严格按餐标和要求做好就餐前的准备工作,保质保量。
6、院纪检监察部门要加强日常监督检查工作,从严检查,从严监督,对违反本办法的给予批评教育,情节严重的给予党纪、政纪处分。
    7、本办法解释权属院办公室,自印发之日起实行。

                                  预算管理办法(新)

第一章 总则
第一条 预算管理是学院财务管理的重要内容,是学院经济活动的前提和依据。为规范学院财务行为,强化学院预算的分配和监督职能,科学配置教学资源,提高资金使用效益,保障和促进教学、科研等各项事业的发展,根据《中华人民共和国预算法》、《高等学院财务制度》等有关规定,结合学院实际情况,制定本办法。
第二条  学院预算管理的主要任务是:完善预算管理体制和运行机制;积极筹措资金,增加收入;科学合理地安排财务预算;监督预算的执行;建立健全预算管理的各项规章制度。
第三条 学院预算按照“统一领导、集中管理”的财务管理体制,实行一级预算管理体制。
第四条 预算的编制以科学发展观为指导,按照“量入为出、收支平衡”的总原则,坚持全面协调可持续,既要统筹兼顾,又要保障重点,厉行节约。学院每年编制一次预算,预算年度自公历1月1日起,12月31日止。
第二章 预算管理职责
第五条 院长办公会议和董事会是学院财务管理的决策机构。其主要职责是对财务报告的有关预算管理的内容进行审议,具体包括:
1、审查、批准学院关于预算管理的各项规章制度。
2、确定学院预算编制的原则。
3、审议、批准学院财务预算方案和预算调整方案。
4、监督预算的执行情况。
5、审查、批准学院财务决算报告。
第六条 计财处是学院预算的专职管理部门,其对预算管理的主要职责是:
1、收集资料,分析历年预算执行情况,对学院各单位提出的部门预算草案进行审核,并汇总编制学院预算草案。
2、根据学院事业发展的具体情况会同有关单位编制预算调整草案。
3、预算及预算调整指标的分配、预算的执行和控制。
4、监督学院各项预算的执行,督促各预算收入单位和缴款单位完成收缴任务,汇总、报告收缴情况,监督各责任单位管好用好资金,节约开支,提高资金使用效益,准确、及时地分析预算执行情况,建立预算执行预警系统,强化预算执行的约束力。
5、定期向学院报告学院预算的执行情况。
6、年终全面分析预算执行情况,准确及时地编报年终决算。
第七条 预算责任单位(学院系、部、处、室等职能部门)是学院预算的责任主体,其对预算管理的主要职责是:
1、根据学院的要求,结合本单位实际,编报部门预算草案。
2、落实本单位的预算收入和支出责任。
3、严格控制本单位的预算执行,维护预算的严肃性和约束力。
4、根据事业发展情况,年内确需调整本单位预算的,向学院提出预算调整建议。
第三章 预算编制原则
第八条 预算编制贯彻“量入为出、收支平衡”的总原则。根据学院总体事业发展规划和预算年度可能取得的各项收入情况,以收定支,量力而行,量财办事,统筹安排支出项目,收支平衡,不编制超出学院综合财力的赤字预算。
第九条 收入预算遵循“积极稳妥”的原则,对非经常性的收入不作为预算收入的编制依据。
第十条 支出预算坚持“统筹兼顾、确保重点、勤俭节约”的原则。首先保证经常性项目的支出,其次根据学院综合财务状况安排各种专项支出。
第十一条 预算编制坚持公开、公正的原则。要从学院和各单位的实际出发,对编制程序、重点项目、资金分配、支出标准和定额等,加强科学论证,努力做到客观、公正、透明,确保资金的科学合理分配。
第四章 预算编制依据
第十二条 为保证预算编制的科学性与合理性,各项收支预算均采用定性分析和定量测算相结合的办法进行编制,其主要依据是:
1、学院中长期发展规划和综合财力状况。
2、上一年度的预算及预算执行情况。
3、学院对本年度工作要求的增减变动因素。
4、相关部门提供的预算编制基础资料。
第十三条 预算编制基础资料主要包括:
1、教务处报送课时计划、在院学生人数。
2、学生工作处报送学生奖、助、补、贷基金计划。
3、组织人事部报送各部门职工人数、人员经费计划、培训计划等。
4、工会报送职工福利和活动计划。
5、招生安置办报送招生宣传、招生人数计划。
6、图书馆报送年度图书资料采购计划。
7、实训中心报送实验室建设、教学部门的仪器设备采购计划和及设备维修计划。
8、后勤基建处报送建筑物、构筑物维修计划、基本建设发展计划,
9、培训部报送学员的年培训教学计划、培训人数。
10、各系部处室等凡代表学院签订了各类对外租赁合同的部门,报送租金收入计划及低值易耗品等经费使用计划。
11、其他相关部门按要求报送有关材料。
12、如学院部门分工调整,上述资料的报送部门随之调整。
第五章 预算编制程序
第十四条 学院各单位根据预算编制的原则和依据,编制部门预算草案,同时按要求报送预算编制基础资料。
第十五条 计财处通过对各单位的部门预算草案进行分析、测算、审核后,汇总编制学院预算草案,并呈报各分管院领导审阅。
第十六条 计财处在充分征求各分管院领导的意见后,对学院预算草案进行调整修改。
第十七条 学院预算草案经院长审阅后,提交院长办公会和董事会审议,审议批准后,由学院行文正式下达预算到各单位,在预算年度内据以执行。

第六章 预算的执行
第十八条 预算年度开始后,在正式预算方案未经批准下达之前,计财处可根据上一年度同期的预算支出项目及金额安排各项经费支出。
第十九条 学院预算经院长办公会和董事会审议批准后,各部门必须严格执行,以确保学院预算管理的严肃性和预算执行的约束力。预算方案一经批准,未经规定程序不得变更,任何单位和个人,均不能超越权限做出减收增支的决定。
第二十条 计财处负责组织实施学院年度预算:根据国家法律、法规规定,建立和完善预算控制制度,按照国家和学院规定的开支标准,审核各项支出;及时、足额收取预算收入,保证各项收入的真实合法;制止“小金库”、“帐外帐”等违纪行为;计财处依照国家有关政策,统一会计核算,加强预算执行过程中的适时控制,定期对学院预算收支情况进行检查和分析。计财处有权拒绝执行与预算不符、违反财经纪律的各项收支。
第二十一条 在预算执行过程中,各单位必须对预算指标周密计划,妥善安排。对专项经费必须保证专款专用,不允许无预算或超预算支出。不得擅自减收、免收或者缓收应收的预算收入,各项收入必须及时足额上缴,各单位不得截留、占用或者挪用应上缴学院的预算资金。
第二十二条 年末结帐前,计财处向学院汇报经费结余、结转情况,经审批同意后,将相关经费的结余结转至下年度使用。
第七章 预算调整
第二十三条 预算调整是指在预算年度内,学院事业有重大变化对预算产生重大影响时,需对原定预算进行必要的调整,包括总额调整和局部调整。预算调整要遵循“量入为出,收支平衡”的原则,追加的支出要有相应的收入来源;减少收入时,要压缩相应的支出。
第二十四条 总额调整是指学院对原定预算收支总额的调整,审批程序同编制年度预算审批程序一致。
第二十五条 局部调整是指在收支总额不变的情况下对部分预算的调整,包括追加、缩减预算,预算科目调剂,动用学院机动费等。
第二十六条 各单位需要进行预算调整时,应当列明预算调整的原因、项目、数额、措施及有关说明报计财处。计财处审查后,对于必须进行调整的项目,编制预算调整方案,按规定程序上报审议批准。未经批准,不得调整预算。
第二十七条 计财处根据批准的预算调整方案,变更相应的预算控制指标,以书面形式通告相关单位,并严格监督其对追加预算资金的使用。
第二十八条 在预算执行中,因学院发生事项追加、缩减预算而引起的预算收支变化,不属于预算调整。当接到追加、缩减通知后,分管院领导应及时向院长办公会或董事会报告有关情况。
第八章 预算经费审批
第二十九条 预算经费审批的范围:经费开支的审批、下达分解预算经费的审批、调整预算经费的审批等。
第三十条 预算经费审批实行“一支笔”审批制度,即由院长全权负责各项预算经费的审批。
预算经费需要分权管理的,必须采取书面授权的方式并在计财处备案。
第三十一条 外来科研课题经费使用的确认由对口单位负责办理,计财处接对口单位的通知并核实经费到帐后进行经费指标管理和会计核算。
第九章 预算监督
第三十二条 计财处定期向学院汇报本年度预算执行情况,并对出现的问题提出应对建议、措施。
第三十三条 学院定期、不定期对学院预算收支项目、预决算报告、财经纪律执行情况进行审计监督。
第三十四条 学院董事会对学院预算执行情况和财务决算进行审议和监督。
第十章 附则
第三十五条 本办法自印发之日起执行。本办法由计财处负责解释、修改。

                                 通讯电话定额管理办法

为加强通讯管理,控制办公费用支出,有效实施电话定额管理,结合学院实际制定本办法。
1、严格实行装机总量控制。各系部处室所使用的电话由通讯计算处出据话费通知单,院办公室审核确认后,由计划财务处从各单位承包经费中直接划转。
2、因工作需要增加或升级的电话,必须由所在系部处室书面申请,经分管院领导同意,报请院行政主要领导批准后方可安装或升级。
3、严格控制各系部处室电话使用等级,对拨打的电话实行话费(包括月租费)限额管理:
 ① 中层干部每部每月以50元为限;
② 其它电话每部每月以40元为限;
③ 涉及学生管理系部处电话每部每月以50元为限。
话费超出部分纳入系部处室经费承包考核范畴,当月结清。
4、因工作需要开通市话或长途电话,须院行政主要领导审批。
5、全院师生员工应自觉保护通讯线路和设施,不得随意更改线路,私接分机和盗用他人电话,对违反规定和蓄意破坏通讯设施者,除按规定赔偿损失外,要追究责任,严厉惩处。
6、本办法解释权属院办公室,自印发之日起实行。

                                 差旅费开支暂行规定(新)

为严格财务制度,加强差旅费的管理,保证学院因公外出人员的办事效率和基本生活需求,本着节约精神,根据差旅费开支有关规定,结合学院实际情况,制定本规定。
一、教职工差旅费借款及报销审批程序
1、因公外出借款,应在出差前三天内一般按每人每300-400元额度填写安徽矿业职业技术学院借款单,由分管领导审核签字后,报经院长批准后,并在经费预算许可的情况下方可办理借款手续。
2、出差返校后半个月内办理报销手续,报销时填写符合要求的差旅费报销单,不准填写与其出差的无关内容,报销单填好后,由单位领导签字,财务会计核准出差补助金额,然后经分管院领导审核院长审批,否则财务不予报销。
3、严格控制出差,凡上级主管部门以外的单位举办的各类研讨班、学习班一般不安排人员参加。因公参加各类会议、培训、学习要严格审批程序,培训、学习的人员需经人事处审核登记。再经领导批准,将审核审批手续作为借款及报销的依据, 否则不予报销。
4、要严格控制出差人数、路线和天数。
二、交通费、住宿费、及补助标准规定
1、 交通费开支规定
(1)院领导因工作需要可自带交通工具、可乘坐火车软席、轮船二等舱和飞机,随行人员可同等乘坐。其他人员出差乘火车硬席、轮船三等舱,费用(不含出租车)可据实报销,如因出差路途较远或任务紧急,需乘坐飞机的必须在出差前履行审批手续时注明,经院领导审批后,作为报销证明。
(2)乘坐火车从晚上八点至次日晨七时之间,在车上过夜六小时以上或连续乘车时间超过12小时,院领导可购买软卧票,其他人员可购同席硬卧票或软座票。
(3)符合规定乘坐火车卧铺而不买卧铺票的,按本人实际乘坐的火车硬席座位票价的比例发给补助,其中:乘坐火车普快的,按其硬席座位票价的60%计发;乘坐新型空调特快、快速、普快列车的按其硬席座位票价的30%计发;符合乘坐火车软卧条件的,如改乘硬席座位,也按上述规定的硬席座位票价的比例发给补助,但改乘硬卧和软席的,不执行。
(4)出差期间,按出差的自然日历天数(不含途中)每人每天补助市内交通费6元(不含淮北市区域),交通费包干使用,不再凭据报销市内交通费。
(5)因遇特殊情况,确需乘坐出租车的需经院领导审批。可酌情报销出租车票,但不再享受市内交通补助。
(6)自带交通工具或其他单位提供交通工具的出差人员以及到基层实习、参加会议(不含订货会)和各种培训学习人员,不执行市内交通费包干,也不报销市内交通费。
2、住宿费开支规定
(1)因公出差住宿费采用限额标准内凭据报销。按出差的实际住宿天数计算报销。
(2)住宿标准:院级领导一般地区120元/天.每床位;特区(指深圳、珠海、厦门、汕头、海南岛省等)140元/天.每床位;其他人员一般地区80元/天.每床位,特区100元/天.每床位。特区住宿费补助按实际住宿天数计发,在途中按一般地区计发。教职工参加短期培训、学习的住宿费按培训单位收取费用凭据报销。
(3)在报销差旅费时,住宿费发票全额低于限额标准的,按差额部分的50%给予补助;高于限额部分自理;特别情况超标准,由院长特批报销。入住亲友家或自行解决住宿的,无住宿费收据的,可按相应标准总额的50%给与个人补助。
(4)参加会议人员由会议统一安排住宿的,其超过标准部分可据实报销。参加订货会或其他由主办方负责住宿的公务出差,不再报销住宿费。
3、出差人员的补助标准
(1)市内每天3.5元,省内每天6元,省外每天8元。特区(指深圳、珠海、厦门、汕头、海南岛省等)每天14元。
(2)汽车驾驶员出车补助参照上述标准执行(但出省去徐州的参照省内标准执行)。淮北市内(含三区一县)每天3.5元。
(3)外出培训学习补助半年以内2.5元/每天,半年以上一年以内2元/每天,一年以上1.5元/每天。
(4)省内外参加的各类会议凡报销会务费的不再报销补助费。
三、工作人员出差期间,非工作需要或会议统一安排的参观、游览、绕道探亲等所发生的费用,一律不予报销。
四、参加培训、学习及报销探亲差旅费的教职工,需先到人事处办理有关手续,凭人事处报销通知和院领导审批,方可报销。
五、工作人员出差发生的订票手续费、退票费、火车空调费凭据报销。
六、本规定由院计财处负责解释。
七、本规定自印发之日起执行。

                                 学费收缴管理办法(略异于技师学院)

第一条 为加强和规范我院各类学生学费(含学费、住宿费、技能鉴定费等,下同)收缴工作的管理,保障学校和受教育者的合法权益,根据国家职业教育法规及有关规定,结合学院实际,制定本办法。
第二条 职业教育属非义务教育,学院依法依规收取学生学费,学生应增强法律意识和积极主动按时足额缴纳学费。
第三条 学院计财处是学院学费收缴管理的职能部门,负责按照国家和上级有关规定拟定学生收费项目和收费标准,按规定程序报批并组织实施。院属其他部门不得另立项目,自行收费。
第四条 学费收入必须纳入学院计财处进行统一核算和管理。在收取学生学费时应使用合法的收费票据,并对各类办学收入按照国家有关规定依法实行“收支两条线”管理。
第五条 学院按学年收取学生学费。缴费采取委托银行代收、汇款、现金收费方式。学院计财处应会同院招生安置办、学工处、教务处于每学年学生报到注册之前将收费标准和缴费期限以书面形式通知学生。学生须在每学年开学后两周内一次性缴纳各项费用,并妥善保管缴费凭证,以备核查。学院将依法保障和维护自觉缴费学生的合法权益。
院属各有关部门应凭学院计财处出具的收费收据办理学生学籍注册等相关手续。
第六条 学费收费标准
(一)按照省、市物价部门核定的收费标准。
(二)留(降)级学生一律按留(降)入年级的学费、住宿费标准收取;
(三)由外校转入本院的学生,无论何时转入,均按转入年级的标准计收学期的学费、住宿费;
(四)学生原则上必须住校。家住学校附近且因故不能住校的学生,须由本人提出书面申请并附家长意见经所在系同意,报院学工处批准后,可免交当年住宿费。申请及审批手续必须在秋季开学后两周内办妥,并报院计财处核销,否则视同住校处理。
第七条 新生收费工作
(一) 计财处与指定银行联系设立新生缴费帐户,并将帐号随录取通知书一并寄给学生。学生根据通知书规定的缴费数额和缴费要求在当地将学费存入学院账户。
(二)院招生安置办、学工处必须在新生报到前7日内将准确学生信息主动提供给计财处。
(三)计财处在新生报到注册时组织联系银行和各系、部协助进行收费(现金或银行汇款单)。
(四)新生必须在报到时一次性交清第一学年学费。各系、部凭交费收据办理注册入学手续。
第八条 在校生收费工作
(一)学工处在放假前将下学年学生应缴费项目和标准通知各系,学生必须在新学期开学后一个月内凭缴费发票到教务处登记注册。
(二)、学生在新学年开学报到一周前,将学费存入学院制定的个人银行结算卡中,计财处联系银行进行学费代扣。
(三)、学生也可在学年开学报到一周前,将学费汇入学院缴费帐户,到校后将汇款单回执交计财处。
(四)学生也可自带现金,报道时直接到计财处缴费。
第九条 学生发生退学、休学、留级等学籍异动情况以,学工处应及时书面通知院计财处,计财处据以办理学费、住宿费变更等相关事宜。
第十条 学生工作处、计财处要做好学生助学贷款工作,各系要积极配合,做好学生助学贷款的组织及申报工作,尽力解决贫困学生的学费问题。
第十一条 计财处应定期清理学生欠费情况,并及时把学生欠费名单及催缴通知书印发交与学工处。
第十二条 为保障学院收入及时、足额到位,学生学费的催缴工作实行责任人目标责任制。各系主任、书记为第一责任人,辅导员为第二责任人。
(一)第一责任人对本系学生的缴费工作全面负责,要认真做好学生思想工作,确保本系学生的学费、住宿费缴费率(以资金为计量标准,下同)不低入学院核定的标准。学院对各系学生的缴费情况定期予以通报,并与目标责任管理及系经费、岗绩津贴等相挂钩。
(二)第二责任人对本人所在班级学生的缴费工作负有直接责任,要认真细致地做好学生的思想工作,消除恶意欠费现象。第二责任人所在班级学生学费、住宿费的缴费率是考核其工作的重要内容之一。
(三)教务处、学工处、计财处对学生的缴费工作负有连带责任,应积极配合第一、第二责任人做好学生学费、住宿费的催缴、收取工作,做好与学生缴费相关事项的辅助及把关工作。
(四)一般在每年11月末,学院对各系学生学费、住宿费的收缴工作进行考核,对缴费率高于学院考核标准的各责任人,给予一定的奖励。未达到标准的予以扣罚。具体奖罚办法另行制定。
第十三条 对于无正当理由或未办理缓交手续而拖欠学费、住宿费的学生,分别由相关部门采取下列措施进行管理:
(一)及时将欠费情况通知学生家长予以催缴;
(二)凡当学期末未登记注册的,不安排期中、期末考试,成绩为零;
(三)未实习的不安排实习;
(四)毕业班学生不得参加毕业考试,不得发放毕业证、技能鉴定证
(五)取消其每学年度奖学金、评优、推优及其他受惠资格;
第十四条 学生家庭经济特别困难或由于其他原因,不能在规定期限内缴纳学费的,由学生本人提出缓交学费的申请,经该生所在系审核,于每学期开学后两周内,交院学生工作处审查核实,签署是否同意缓交、缓交期限等明确意见,报学院领导审批。计财处办理缓交手续。缓交期限原则上不超过三个月,缓交人数比例控制在学生总人数的0.2%以内。
第十五条 对于家庭经济特别困难的学生,学院除加大学生助学贷款、勤工助学、特殊困难补助等资助工作的力度外,可以对学费进行适当的减免。对获得助学贷款、特殊困难助学金的,应首先用于交纳欠交的学费。
(一)学费减免对象及减免比例。
1、减免范围:仅限于我院学生。
2、减免对象:烈士子女、孤儿;家庭经济特别困难、父母丧失或基本丧失劳动能力或家庭因发生重大变故而难以支付全额学费且品学兼优的学生。
3、减免比例:享受学费减免的学生人数不超过学生总数的1%。
(二)学费减免工作程序。
1、申请减免学费的学生,应当在每学年开学后的两周内如实填写《安徽矿业职业技术学院学生减免学费申请表》,并出示有效证明。农村学生出示其所在地乡(镇)政府出具的困难情况说明等证明材料,城市学生出示其所在地街道办事处签字盖章的证明材料。
2、各系核实证明材料后,研究并提出具体减免意见,送院学工处审核。
3、学工处审核后提出具体意见报分管学生工作的院领导同意后,报院长审批。
4、院长审批后,交院计财处核减学生的欠费。
5、已经学院批准减免的学费数额不计入考核基数。
第十六条 退还学费、住宿费的有关规定
(一)被开除学籍的学生,其学费、住宿费不予退还。
(二)凡入学一周内自动退学者,其学费可全额退还,二周以上二个月以内自动退学者,其学费按50%的比例退还,超过三个月者则不予退款;新生入学后因审查不合格而退学者,其学费可全额退还。住宿费按该退学学生实际住宿时间(每学年按十个月计算)计算退费额度。
(三)各种代收费,据实结算,有余款的全额退还。
第十七条 学生休学后复学者,其缴费按照复学就读的班级收费标准执行。
第十八条 学生休学、退学时间按实际办理离校手续的时间计算。
第十九条 本办法适用于安徽矿业技术学院学生。
第二十一条 本办法自印发之日起施行。

                                     物资采购管理办法

第一条 为了提高资金使用效益,降低储备资金,规范学院物资采购行为,保证资金的安全使用,根据集团公司和学院有关规定,特制定本办法。
第二条 学院物资采购采取招标和零星采购两种
第三条 物资采购工作要求有计划性,应避免盲目性和零敲碎打,采购前各单位要填写《采购计划表》,单位负责人签字后交分管院长审核,经院长批准后,由采购部门统一采购。
第四条 学院成立物资采购领导小组,对采购中的重大事项实行集体决策,审定采购计划,审查供货渠道,制定招标采购办法,协调监督采购中发生的问题。
第五条 对符合招标条件的,报送学院采购领导小组审批后进行公开招标。
第六条 对符合招标采购条件,但因特殊情况(如临时急用物资)需进行零星采购的,采购部门须事先报学院领导小组审核。经领导小组同意后,按零星物资采购办法进行采购。但整个采购过程需使用部门、采购部门、审计部门共同参与。
第七条 各使用单位要结合实际,认真编制物品使用计划,教学部门按学期编制,于每学期开学前一个月报下学期计划;非教学部门按月编制,于每月5日前报下月计划。
第八条 计划要实事求是,经济合理、详实清晰、注明物品的名称、规格型号、数量、市场定价、使用时间及一些特殊要求,采购部门要严格按采购计划落实采购。对专业性强的特殊物品、急用物品,经学院领导同意使用部门可参与采购,以确保教学和生活的需要。
第九条 提高采购过程的透明度,按照“三公开”的原则对供货单位公开、品种数量公开、质量价格公开的原则,货比三家、竞质竞价,认真签订供货合同。
第十条 物资设备到货后,要组织验收小组,对照标书和合同逐项严格验收,并详细填写验收报告单。
第十一条 保管人员按照物资设备入库单的要求负责登记,列出清单,及时对物资设备的增减变化进行财产登记入帐,加贴标签。
第十二条 严格物品发放领用制度,领料单据由领料单位负责人,分管院长审核签字后方可领料,各使用单位应设置明细帐和使用卡,根据领料情况及时记录。
第十三条 物资采购工作接受监察、审计、计财和群众的监督,各有关人员必须严守纪律,严格执行规定的程序和制度。
第十四条 本办法由资产管理处负责解释,自印发之日起实行。

                                     设备管理办法

为了加强设备管理,保障学院各项工作的正常开展,结合我院实际情况制定本办法。
一、总 则
第一条 设备是指价值在2000元以上,使用期限在一年以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。
第二条 设备管理的原则:坚持科学规范、责任到人、配置合理、效益优先。
第三条 设备管理的内容:设备增加、使用、维护和处置;设备清查盘点;设备帐务管理等。
第四条 设备管理的任务:完善管理体制,健全规章制度,落实管理责任,合理配置设备,保证设备安全、完整。
二、设备管理体制
第五条 实行设备归口管理、分级负责、责任到人的管理体制。
第六条 全院设备由资产管理处统一监督管理,主要职责是:
(一)制订学院设备管理实施办法和规章制度;
(二)组织设备购置计划的可行性论证及招标、采购、验收等工作;
(三)登记设备明细帐簿;
(四)组织学院设备的清查和统计工作;
(五)会同归口管理部门合理配置设备;
(六)监督、检查设备管理、维护和使用情况;
(七)检查、指导使用部门的设备管理工作;
第七条 学院设备按类目归口管理,各系部处室负责对其保管、使用的设备实施日常管理,并配备专职(或兼职)管理人员。各系部处室管理职责为:
(一)根据学院有关设备管理制度,制定本单位设备管理细则;
(二)参与相关的设备购置项目计划、招标、采购和验收等工作;
(三)开展本单位所属设备清查、维护和统计工作;
(四)参照实际使用情况提出调剂、配置建议并根据批复组织实施;
(五)组织设备报废、报损的技术鉴定,提出处理建议。
(六)妥善保管、维护设备并提出设备处置意见。
三、设备增加
第八条 设备增加主要是指购置、建造、改良、受赠、调拨和划转等活动所引起的设备数量和价值量的增加。
第九条 学院根据发展规划和经费预算,在充分论证的基础上,研究编制年度购建计划,结合学院实际确定审批权限和程序,避免重复、盲目购建。购建设备由学院统一组织,资产管理处会同财务、监察、审计及使用部门共同参与论证、招标等环节的工作。
第十条 购置精密贵重仪器、大宗设备,经设备购置招标工作小组进行可行性论证后,货比三家,严格按规定程序公开招标。
第十一条 设备购置过程中,建立必要的合同管理制度,严格签订并依法履行合同。
第十二条 设备购置结束后,资产管理部门应会同使用单位按照有关专业标准、合同条款进行现场勘验、测试和清点。验收不合格,不得办理结算手续,不得交付使用,并按合同条款及时向有关人员提出退货或索赔。
四、设备使用与维护
第十三条 建立健全设备保管和维护制度。
(一)各系部处室对所辖设备须进行登记,建立台帐卡片。
(二)各使用场所的工具、量具、仪器仪表以及其他设备器材必须有专人专库保管,库房应做到器材摆放整齐有条理、帐物相符、借用手续和验收制度齐全、防火、防盗、防潮、防腐等相应的防护措施完备。
(三)各系部处室建立设备使用、保养、维修制度,定期检查和保养设备,设备完好率保持在95%以上。设备维修后要留下维修记录备查。
(四)不定期检查设备运行情况和设备管理文件及资料。
(五)假期前要对仪器设备、工量具、平板进行阶段性防腐处理;对长期闲置的设备要进行防腐处理,必要时要进行封存。每次放假前进行一次监督检查。
第十四条 对设备的检修工作应做到及时、经常。对大型、精密、贵重仪器设备要定期检测、校验,确保精度和性能完好,防止事故发生。
第十五条 对精密、贵重及易发安全事故的仪器设备,要按照具体操作规程,指定专人负责技术指导和安全工作。
第十六条  设备使用人对所使用的设备负第一管理责任,发现恶意破坏和盗窃公物者应当给与处罚和追究赔偿责任。
第十七条  设备发生严重事故或重大损坏,当事人应及时向所在系部处室报告,发现隐瞒不报或瞒报者,追究当事人责任。
第十八条 购置设备过程中形成的各类文件资料应及时收集、整理、归档。
第十九条 学院设备一般不得对外出租、出借,对长期闲置、利用率低下的设备,资产管理处及时进行合理调配,提高利用率。
第二十条 院办产业及其他经营部门不得无偿占用学院设备,对其占用的设备(作为投资的部分除外)应按规定收取一定比例的占用费或租金。
第二十一条 学院内部移交设备应符合如下规定:
(一)机构调整时,由资产管理会同归口管理部门组织有关部门进行财产清查,办理交接手续;
(二)设备管理人员岗位变动时,应在上一级管理部门监督下办理交接手续;
(三)设备使用人员离岗前,须交清所用设备。
第二十二条 学院建立设备清查制度。每年末(学年末)进行一次清查盘点,并根据需要不定期地进行全面或局部清查,确保帐、物相符。对盘盈、盘亏的设备应及时查明原因,分清责任,按规定做出处理。
五、设备处置
第二十三条 设备处置是指学院对各类设备进行产权转移或注销的行为,包括无偿调拨、出售、投资、报废、报损等。
第二十四条 处置设备要符合以下程序:
(一)使用部门提出申请并填写设备处置申请单;
(二)归口管理部门组织技术鉴定;
(三)资产管理处审核;
(四)学院分管领导签署意见;
(五)院长签字同意后方可处置设备。
第二十五条 学院处置大型、精密、贵重仪器设备,应由资产管理处会同有关系部处室组织专家进行论证和技术鉴定,并按国家相关规定评估确认处置价格,处置价格一般不得低于评估价。
第二十六条 学院以设备对校办产业投资或对外投资,应按有关规定进行评估确认,办理非经营性资产转经营性资产审批手续,明晰产权关系,实施产权管理。
第二十七条 处置设备的收入应及时、足额上缴学院计划财务处,按有关规定统一管理使用。任何部门和个人不得截留挪用。
六、设备帐务管理
第二十八条 学院按以下要求设置设备帐簿和卡片:
(一)财务部门设置、登记设备总帐和分类帐簿;
(二)设备管理部门设置设备分类、分户明细帐簿;
(三)使用单位设置分类明细帐簿,按使用人建立设备卡片;
第二十九条 明细帐簿应按品种设置帐户,按类设置汇总帐页,反映各种各类设备的数量和金额。设备卡片要登记名称、规格、型号和财产编号等,一物一卡,由使用人员签字承担保管责任。
第三十条 设备增加、处置,由使用部门如实填写相关凭单,一式四份,经使用部门、资产管理处、计划财务处有关人员签章,作为记帐依据,分别登入有关帐簿。各种帐簿和凭单应妥善保管,不得随意涂改。
第三十一条 设备内部调剂,需由资产管理处开具调拨单,经调出、调入部门和上一级管理部门有关人员签章,作为记帐依据,登入有关帐簿。
第三十二条 本办法解释全属资产管理处,自印发之日起实行。

                               、

 

相关文章
 特别链接:

学院简介 | 交通位置 | 联系方式 | 留言交流 | 皖ICP备09011571号
招生热线:0561-5259286 5259218 QQ:772357477 1784873849 1747212866

Copyright 2018, 版权所有 www.anhky.com