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教职工代表大会暂行条例实施细则

2014-10-31 10:36:07 来源:安徽矿业职业技术学院 浏览:3745
                              第一章总  则
    第一条 为了更好地贯彻执行《高等学校教职工代表大会暂行条例》,根据党的十五大精神和全总十三大会议精神,结合我院的实际特制定本《细则》。
    第二条 我院实行党委领导下的教职工代表大会制度。院教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工行使民主权利,参与学院民主管理与民主监督的基本制度和组织形式。
    第三条 教代会要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,坚持党的基本路线,贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规,在学院党委的领导下,按照规定程序正确行使职权。要正确处理国家、学院和教职工三者利益关系,维护教职工的主人翁地位和合法权益,充分发挥教职工的主人翁精神,调动广大教职工的积极性、主动性和创造性,加强团结,同心同德,根据学院发展的客观要求,积极推进学院的各项改革和建设,努力提高教学质量,保证按照党的教育方针,培养合格的职业技术人才,办好具有中国特色的社会主义职业技术大学。
第四条 教代会的组织原则是民主集中制。
                              第二章 职权
    第五条 教代会在本学院行使下列职权:
(一)听取院长的工作报告、讨论审议学院的发展规划、年度工作计划、重大改革方案、教职工队伍建设及其它有关学院发展的重大问题,并提出意见和建议;
(二)审议通过岗位责任制方案,教职工聘任实施方案,考核办法和奖惩规定以及劳动保护措施和其它与教职工权益有关的基本规章制度,由院长颁布施行。
(三)审议学院内职工住房购置、调配及管理办法、职工福利费管理使用原则和办法,以及其它有关教职工生活福利的事项;
(四)评议监督学院各级领导干部,可以对干部进行表扬、批评、推荐,必要时可以建议上级机关给予嘉奖,晋升或处分、免职。根据主管部门的部署,参与民主评议,推荐学院各级行政干部的人选。
    第六条 院长要定期向教代会报告工作,听取意见。学院领导和各行政职能部门应认真对待教代会的各项决议和提案,尊重和支持教代会行使各项职权。
    第七条 教代会要尊重和支持院长及行政系统依法行使行政管理职权,协助院长及行政系统开展工作。教育教职工严格遵守学院的各项规章制度,以主人翁的责任感,努力完成各项工作任务。
                              第三章 教职工代表
    第八条 教职工代表的选举及管理
(一)凡依照法律享有政治权利的我院教职工均有选举权与被选举权;
(二)代表的产生原责上以教研室、班组为单位由教职工直接推荐,以系部处室等单位经民主协商确定代表候选人,由教职工直接差额选举产生正式代表。代表的构成,既要照顾到学院各方面人员,保证具有广泛的代表性,又要体现以教学人员、科研人员、管理人员为主,其中教师代表一般应占百分之六十左右。
(三)代表在教代会届期内实行常任制,到届改选,可连选连任。代表受原选举单位教职工的监督,必要时原选举单位,可依照规定的程序子以撤换、更换或补选本单位的代表;
(四)代表在学院内调动工作,仍可保留代表资格,应隶属并参加调动后所在单位代表团的正常活动:
(五)代表调离本学院后,其代表资格自动免除。
    第九条 教职工代表的权利:
(一)有选举权、被选举权和表决权;
(二)按照规定的程序,有提出提案和充分发表意见的权利;
(三)有对教代会的工作提出批评和建议的权利;
(四)有向学院领导和有关部门反映教职工的意见和要求,参加对教代会决议,提案执行和落实情况进行和督促和检查的权利;
(五)凡因依法行使正当民主权利而遭受压制、阻挠或打击报复的,有提出申诉、控告的权利。
    第十条 教职工代表的义务:
(一)努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论认真执行党的路线、方针、政策,不断增强主人翁意识、民主意识和代表意识,提高政治觉悟、民主管理水平和参政议政的能力;
(二)带头遵守国家的法律、法规和学院的各项规章制度及职业道德;
(三)密切联系群众,听取和反映他们的意见、建议和要求,维护教职工合法权益,同时要做好教职工群众的工作,充分发挥教代会民主主渠道的作用。
    第十一条教代会根据需要,可邀请有关人员作为特邀代表或列席代表参加会议。
                        第四章 组织制度
    第十二条 院教代会每三至四年为一届,一般每学年至少召开一次全体代表会议。每次会议须有三分之二以上代表出席方能开会。学院应按期换届,定期开会。如因特殊原因不能如期开会,应由大会秘书长召开代表团长联席会议作出决定,可以提前召开代表会议或召开临时代表会议。
    第十三条 召开教代会时,选举大会主席团和大会秘书长、副秘书长。教职工代表大会由大会主席团主持。主席团成员不实行常任制,大会秘书长、副秘书长为随届常任制,在大会闭会期间,负责召集代表团长联席会议和各专门委员会主任委员会议。教代会闭会期间大会秘书长、副秘书长和代表团团长可组成联席会议,并有权审议决定学院教代会的有关问题,并向下一次职工代表会议报告,予以确认,联席会议可邀请学院有关领导出席。
    第十四条 教代会原则上以党支部所辖范围为单位,组建代表团,并选举产生正、副代表团长,代表人数过少的单位,可以两个及以上的党支部所辖的单位联合组成代表团。
    第十五条 教代会的议题,应根据学院的根本任务、中心工作和教职工群众普遍关心的问题,广泛吸收教职工的意见,经大会主席团审议后,提请大会通过。
    第十六条  对教代会的决定和提案,应认真执行并定期向代表报告工作,接受代表和教职工的监督。
    第十七条 教代会专门委员会:
(一)教代会根据需要可建立若干专门工作委员会。专门工作委员会在教职工代表大会闭会期间分别行使教代会有关方面的职权。完成教代会交办的任务。
(二)根据学院的的实际情况,学院教代会暂设“提案工作委员会”、“劳动争议调解委员会”、“女职工工作委员会”。根据需要,通过一定的程序可以增设专门工作委员会,同时要明确相应的职责。
(三)各专门工作委员会委员候选人由教代会代表推荐,民主协商,由院工会向大会主席团提名,并由主席团确定正式候选人提交代表大会全体会议进行正式选举。各专门委员会委员不限于正式代表各专门工作委员会分别设主任委员一名,副主任委员1至2名,委员若干名。主任委员、副主任委员,由各专门委员会推选产生,专门委员会成员实行替补制。
    第十八条 专门委员会的主要职责:
(一)提案工作委员会:召开征集、整理并及时向有关部门转递提案;督促检查提案的落实情况,负责向提案人转递提案处理答复工作;向大会报告提案处理情况,向教代会主席团或团艮联席会议提交推荐评选最佳提案的建议和意见。
(二)劳动争议调解委员会:负责按照有关法律法规和程序要求,处理学院所发生的劳动关系主体之间因劳动权利、劳动义务发生分歧而引起的争议。负责向教职工进行劳动法律、法规和劳动纪律方面的教育,以及有关政策的落实、调查咨询工作。维护好教职工和用人单位的合法权益。
(三)女职工工作委员会:负责女职工的权益保障,积极开展女职工活动。
                       第五章 工作机构
    第十九条 学院工会承担教代会工作机构的任务;在院党委领导下,会同有关部门做好下列工作:
(一)做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作,组织选举教职工代表,征集和整理提案,提出开会方案和主席团人选建议名单,报院党委批准。
(二)大会闭会期间组织代表团及各专门工作委员会的活动,组织代表团传达贯彻大会精神,督促、检查大会决议及提案的落实,必要时可建议按规定程序召集临时代表会议。
(三)大会闭会期间,根据需要,建议大会秘书长召开代表团团长联席会议和有关专门工作委员会会议,围绕学院的中心工作和教职工切身利益有关的重要问题,听取院领导和有关部门负责人通报有关情况和意见。
(四)组织代表不定期的检查学院有关部门的工作。
(五)保障教职工的民主权利,接待教职工的来信、来访和申诉。
(六)做好评选优秀代表和最佳提案的工作。
(七)负责组织教代会代表的培训工作。
(八)完成教代会交办的其它有关事项。
                       第六章附  则
    第二十条 本《细则》条文解释权属院工会。
    第二十一条 本《细则》自印发之日起试行。
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