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安徽矿业职业技术学院章程

2014-10-31 10:24:51 来源:安徽矿业职业技术学院 浏览:3049
  为保障安徽矿业职业技术学院全面、协调、可持续发展,坚持依法办学,规范办学行为,实现办学目标,为国家和社会培养合格的高素质技能型专门人才,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例等法律法规,制定本章程。
                                         第一章 学校名称、校址

    第一条 名称:安徽矿业职业技术学院
    第二条 地址:安徽省淮北市相山区鹰山路中段
                                        

                                         第二章 性 质
    第三条 安徽矿业职业技术学院(以下简称学院)是淮北神华理工科技有限责任公司和淮北矿业集团举办的省属民办高等职业学院,具有独立法人资格。
                                        

                                         第三章 办学宗旨
    第四条 认真贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以服务为宗旨,以就业为导向,以德树人,为地方经济和社会发展,以及全面建设小康社会作出应有的贡献。


                                         第四章 办学定位

    第五条 依托煤焦化电行业,立足淮北,面向全省,辐射周边区域行业和企业。以专科学历教育为主,适度发展非学历教育和岗位培训;以工科类专业为主,工科、理科类专业相互支撑,协调发展;以加强学生职业能力培养及职业道德养成为核心,为生产建设管理一线培养高素质技能型专门人才。

                                         第五章 办学规模

    第六条 坚持规模、结构、质量、效益协调发展,至2013年,计划在校生规模达到5000人。

                                         第六章 办学层次和教育形式

    第七条 三年制专科学历教育。
    第八条 全日制普通高等职业技术教育。

                                         第七章 专业设置

    第九条 首期设置工科类煤矿开采技术、矿山机电、数控技术、机电一体化技术、电气自动化技术、应用电子技术等6个专业。以后将根据地方经济建设和社会发展对人才需要,积极调整和增设专业,到2013年专业个数达到18个左右。

                                         第八章 董事会的组成、任期及职权

    第十条 学院设立董事会,董事会是学院的最高权力机构和决策机构。
    第十一条 董事会由淮北矿业集团和淮北神华理工科技有限责任公司选举产生的7名董事组成,其中1名为淮北矿业集团公司、淮北神华理工科技有限责任公司6名(1名为教职工代表大会选举产生的教职工代表)。董事会代表举办方对学院的各项工作进行监督、管理,其成员每届任期四年,任期届满可以连选连任。
    第十二条 董事会行使下列事项的决定权:
1、修改学院章程;
2、决定学院的教育教学、培训及经营计划和投资方案;
3、制订学院的年度财务预算方案、决算方案;
4、制订学院增加或者减少注册资本的方案;
5、制订学院的利润分配方案和弥补亏损方案;
6、制订学院合并、分立、变更学院形式的方案;
7、决定聘任或者解聘学院院长、副院长等高级管理人员;
8、决定学院内部管理机构的设置;
9、制定学院的基本管理规章制度;
10 制定教职工的工资报酬方案。
11、其它事项。
    第十三条 有下列情形之一,学院应当召开董事会会议:
1、董事长认为必要时;
2、1/3以上董事联名提议时。
    第十四条 学院设董事长一名,由董事会以全体董事过2/3票数选举产生或罢免。
    董事会设秘书一名,负责办理董事会日常事务工作,并列席董事会会议。
第十五条 召开董事会会议,应于会议召开前10天将会议的时间、地点、内容等一并通知全体董事。董事会会议由董事长召集和主持。董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长委托一名董事召集和主持;董事长因特殊原因不能履行职务且无法指定他人时,则由其它董事协商后委托一名董事召集和主持。
    第十六条 董事会会议应由2/3以上的董事出席方可举行。董事会实行1人1票制。董事会作出决定时,必须经过2/3以上董事通过。
    第十七条 董事会会议应当有会议记录。形成决议的,应当当场制作会议纪要,并由出席会议的董事审阅、签名。董事会记录由董事会秘书存档保管。
    第十八条 董事长行使下列职权:
1、召集并主持董事会会议;
2、检查董事会决议的实施情况;
3、签署董事会依职权做出的决议和方案;
4、法律、法规和学院章程规定的其它权力。

                                            第九章 管理体制

    第十九条 学院实行“举办者共同投资、专家治校”的管理体制。
    第二十条 学院实行董事会领导下的院长负责制,学院董事会是学院的最高决策机构。
    第二十一条 学院设院长一名,副院长若干名。院长由董事会研究表决通过后聘任,是学院行政负责人;副院长由院长提名,董事会审定聘任。院长、副院长任期四年,经董事会同意可连任,其工资待遇由董事会决定。
    第二十二条 院长对董事会负责,主持并负责学院的日常工作,副院长协助院长工作。院长行使下列职权,并承担相应责任:
1、全面主持学院的行政工作,执行学院董事会决议;
2、组织实施学院的发展规划,拟定年度工作计划和学院规章制度;
3、拟定学院内部管理机构的设置方案,提请聘任或解聘其他院级和处室主要负责人;
4、聘任或解聘学院工作人员,实施奖惩;
5、组织教育教学、科研活动,保证教育教学质量;
6、负责学院的日常管理工作;
7、学院章程和董事会授予的其它职权。
    第二十三条 学院根据有关规定和工作需要设置二级机构、确定人员编制。实行院、系两级管理体制。

                                            第十章 党、团、工会组织

    第二十四条 学院依照《中国共产党章程》建立健全党组织,加强党的建设,贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用,致力于培养社会主义建设事业的各类人才。
  第二十五条 学院积极推进双向进入、交叉任职。党组织领导班子成员可通过法定程序进入学院决策机构和行政管理机构,学院决策机构和行政管理机构中的党员可按照党的有关规定进入党组织领导班子。
  第二十六条 学院建立中国共产主义青年团组织,在党委的领导下,按照共青团章程开展工作。积极开展有益于青年学生的各项工作,提高青年学生的思想政治觉悟。
  第二十七条 学院依法建立工会组织,切实维护教职工的合法权益。

                                            第十一章 教育教学、科学研究与社会服务

    第二十八条 学院执行国家教育方针,遵循中国特色社会主义高等教育规律,加强教学管理,提高办学质量,努力培养社会主义现代化事业的合格建设者和可靠接班人。
  第二十九条 学院接受教育行政部门及有关部门对学院的教育教学、教师培训工作的指导;接受教育行政部门按照国家有关规定建立的督导专员制度;接受教育行政部门及有关部门或由其委托的社会中介组织对学院办学水平和教育质量的评估。
  第三十条 学院依法组织实施教学活动,自主设置和调整学科、专业;拟定教学计划;选编、选用教材,并将设置的专业、开设的课程、选用的教材报审批机关备案。
  第三十一条 学院设立学术委员会,负责审议学科和专业的设置,教学、科研、技术开发的计划方案,评定教学、科研成果,评定教师职称资格等学术事项。
  第三十二条 学院设立专业教学指导委员会、教学督导等组织,积极开展学生评教、教师评学等活动,切实加强对教学工作的指导和对教学质量的监控。
  第三十三条 学院自主开展科学研究、技术开发和社会服务以及与国内外校际间的科学文化交流与合作。
 
                                            第十二章 教职工

    第三十四条 学院依法聘任教职工,按需设岗,公开招聘,平等竞争,严格考核,合同管理。
  第三十五条 学院按照国家有关规定,制定教职工工资、福利分配方案,并为教职工办理社会保险。在工作和生活条件方面对教师从优。
  第三十六条 学院依据有关法律法规,成立以教师为主体的教职工代表大会,依法行使代表大会职权,保障教职工参与学院的民主管理与监督,维护教职工合法权益。

                                            第十二章 学生管理

    第三十七条 学院按照安徽省教育行政部门核准的招生计划和安徽省招生主管部门划定的录取分数线录取新生,并按规定复查合格后予以电子注册并取得相应的学籍。不得招收任何没有学籍的学生。招生简章和广告须报审批机关备案。
  第三十八条 学院按国家有关规定设立专职辅导员队伍,负责学生的思想政治教育、安全稳定和日常管理。
  第三十九条 学院设立优秀学生奖学金。建立贫困学生资助体系。
  第四十条 学院鼓励、支持并组织学生参加职业技能证书认证考试,指导学生进行实习实训和创业实践活动。
  第四十一条 学生修业期满,成绩合格,学院颁发国家承认学历的毕业证书。
  第四十二条 学生毕业后,学院推荐就业岗位,毕业生可依据双向选择的原则,自主择业。

                                            第十四章 经费来源、资产及财务管理

  第四十三条 学院经费来源:举办者投资、办学收入、政府补助、社会捐助等。举办者可用资金、实物、土地使用权、知识产权及其他财产作为办学出资。
  第四十四条 学院对举办者投资、国家补助、社会捐助等办学投入的资产以及学院办学积累,依法享有法人财产权。所有资产由学院依法自主管理和使用,任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。在学院存续期间,举办者不得抽逃资金。
  第四十五条 学院依照《中华人民共和国会计法》等法律法规,建立财务、会计制度和资产管理制度。执行《高等学校会计制度》,并按照国家有关规定设置会计账簿,进行会计核算,编制财务会计报告。统一编制年度经费预算、决算。
  第四十六条 学院对接受学历教育的受教育者收取费用的项目和标准由学院制订,报有关部门批准并公示;对其他受教育者收取费用的项目和标准由学院制订,报有关部门备案并公示。学院依法对学费收入和其他合法收入进行管理和使用。
  第四十七条 学院资产的使用和财务管理接受审批机关和其他有关部门的监督。并建立监督组织,监督和检查各部门财务执行情况,严格财务审计制度。

                                            第十五章 回 报

    第四十八条  坚持办学的公益性,不以营利为目的。在学院发展初期,举办者不要求取得合理回报。正常运转后,按照《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第六章第四十四条、第四十五条之规定,视情况从办学节余中提取一定比例的合理回报。

                                   第十六章 举办者与学院之间的权利、义务

    第四十九条 学院自批准之日起取得法人资格,董事长为学院的法定代表人。
    第五十条  举办者依据本章程和董事会章程,通过董事会实施对学院的领导。
    第五十一条  举办者应保证教育经费的投入,支持学院依据法律、法规和章程自主办学,独立行使职权,教学及财务活动接受上级主管部门监督。
    第五十二条 学院依据有关法律、法规和章程独立行使办学职权,管理和使用学院资产;根据社会需求和办学条件制定招生方案,设置、调整专业和教学计划,组织实施教学活动和教学研究与改革;根据董事会决定,建立、健全学院内部组织机构和人员配备,评聘教师和各类专业技术人员,制定劳资分配方案。
    第五十三条 学院依据国家政策和章程,与国内外高校或教育机构进行教育、科研及文化合作与交流。
    第五十四条 学院依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工和学生的合法权益。
    第五十五条 学院的办学方针、教育质量、管理水平,接受上级教育行政部门和董事会的监督、检查和评估。

                                   第十六章 变更与终止

    第五十六条 学院的分立、合并,在进行财务清算后,由学院董事会报审批机关批准。
  第五十七条 学院举办者的变更,须由举办者提出,在进行财务清算后,经学院董事会同意,报审批机关核准。
  第五十八条 学院名称、层次、类别的变更,由学院董事会报审批机关批准。
  第五十九条 学院自行终止事由:被依法吊销办学许可证。自行终止时,根据法律法规规定,由审批机关成立清算组织,清理债权债务,妥善安置在校学生,处理善后事宜并办理注销登记手续。
第十七章 章程修改程序及其他

    第六十条 本章程可根据学院发展实际进行修改。由三分之一以上董事提议,提交教职工代表大会征求意见,经董事会讨论,取得三分之二以上董事同意,报审批机关备案,由审批机关向社会公告。
  第六十一条 本章程经董事会讨论通过,报审批机关备案,由审批机关向社会公告。
  第六十二条 本章程自登记管理机关完成登记程序之日起实施。
  第六十三条 本章程内容与国家法律法规不一致之处,以国家法律法规为准,解释权属安徽矿业职业技术学院董事会。

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