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学院反“三违”培训另辟蹊径

2014-03-17 09:05:58 来源:院宣 作者、录入:王永生 浏览:2228

    本网讯 “NLP(神经语言程式学)学问,被人们称之为老百姓自己的心理学,奉行有效果比有道理更重要的理念。NLP认为身心是一个系统,内在心灵状态可以影响我们外在的行为表现,外在行为的变化也会直接影响我们内在的感受。”3月15日上午,学院办公楼三楼会议室里,正在召开一个“安全训练营”座谈会,学院培训部部长周家虎利用多媒体首先给与会者进行了认真介绍。

 

  

   当天,来自淮北矿业人力资源部的相关负责人、十余家厂矿的职教办主任及培训管理专家参加了座谈讨论。长期以来,职工行为不规范问题一直困扰着煤矿企业,而“三违”是各种安全事故的源头,为了适应煤矿企业对安全培训的新要求,切实提高培训效果,努力帮助企业从源头上解决安全难题,学院培训部另辟蹊径,从构筑心理“安全樊篱”着眼组织开发“安全训练营”方案。

   方案以例导引、以案说法,从为什么要搞安全训练营、 安全训练营的理论基础、潜意识控制人的行为等方面进行了详细阐述和深入的剖析,体现了较强的前瞻性、科学性和可行性。

   座谈会上,大家对分系统训练、培训管理及效果跟踪等方面提出了很好的意见和建议,并一致认为:“从安全心理学入手,通过安全信念植入,培养员工安全价值观和能力,从而改变安全行为。方案是一种创新的培训思路,一定会对淮北矿区职工安全行为养成有帮助。”

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