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淮北矿工报:安徽矿业职业技术学院着力打造“技能人才富矿”

2012-06-11 20:42:05 来源: 浏览:3403

 

 

 

瞄准企业需求    突出技能培养

 

  安徽矿业职业技术学院着力打造“技能人才富矿”

 

    本报讯 12名学生被评为2012年安徽省普通高等学校品学兼优毕业生,50余名学生在省级以上技能大赛屡创佳绩。其中,在安徽省第四届职业院校技能大赛上,该院选手在维修电工、数控技术、机加工等10个参赛项目中,取得了2个一等奖、2个二等奖、12个三等奖的好成绩;在中国煤炭工业协会举办的“中平能化杯”职业学校技能竞赛中,选手荣获瓦斯检查工竞赛第一名。这些优秀学生和优异成绩均来自于国家全日制普通高等职业院校安徽矿业职业技术学院。

    作为一所诞生于淮北矿区的高等职业院校,安徽矿业职业技术学院秉承“突出技能、追求卓越”办学理念,确立了以服务为宗旨、以就业为导向、以德树人的办学宗旨,并对办学进行了准确定位:依托煤焦化电盐行业,辐射周边区域行业和企业。独具特色的职业实践能力培养模式和办学理念,为企业和社会储备了一大批素质较高的企业劳动预备人才。

    为提高学生的职业技能,近年来,学院通过举办技能节和师生技能大比武活动,建立并逐步完善了技能大赛制度,鼓励和支持师生参与国家省市各级技能大赛,以赛促教、以赛促学。在学生技能培训上,学院坚持以一体化教学为引领,持续创新模式,突出特色,尽可能多地采用任务驱动式、项目式、案例式、情景式教学方式,促进学生自主学习、探究学习,在学习中解决实际问题。以“下矿认知锻炼”活动为载体,促进教师育人和学生实践能力“双提升”。两年来,学院组织200余名教师及煤矿专业学生600多人到淮北矿区进行专业认知实习,提高了高职学生对煤矿专业的感性认识,为学习相关专业打下了良好的基础。组建学生技能兴趣小组,强化集训工作,积极备战省级技能大赛,全院上下形成了崇尚技能、渴望成才的良好风气。学院还推行“订单式”“冠名式”的合作育人方式,设立了“广达班”“美菱班”“天航班”等企业定向委培班,满足了学生的实习就业需求。

    注重思想教育和引领,为学生科学设计职业生涯,是这个学院培养技能人才的一个特色。学院紧密结合企业的实际岗位知识和技能需求,教育学生忠诚企业,爱岗敬业,注重技能锻炼,同时引导他们注重从基层做起,从最简单的工作做起,从动手的工作做起,培育能够吃苦耐劳等企业非常需要的品质。这个学院非常重视思想政治教育。成立了思想政治课教学部,推进思政教育课堂改革;成立了教职工及学生思想政治工作研究会,利用校园网、广播站、橱窗以及校园电视台、学院报等载体,教育引领提升师生的思想政治素质;落实学院思想政治工作规划及实施意见,区别层次,突出重点,不断加强学生的理想信念、公德诚信、就业创业和安全教育,抓好心理健康教育;定期开展“双文明”活动评比表彰。坚持开展新生入学、军训、法治日、消防日、文明离校等教育活动,利用传统节日对学生进行爱国爱家孝道感恩教育等。学院还在学生中开展了安全教育月、素质提升月、学雷锋活动月、读书活动月、才艺展示月等以月为周期的系列文体活动,培育了富有特色的学院文化,起到了很好的熏陶引领作用。(王敬华 王永生)

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