关于征集学生成绩考核办法的通知

2012-03-30 11:29:46 来源：安徽矿业职业技术学院 浏览：5046次

学院各部门：

    为进一步深化教学改革，加强教学管理，充分调动学生的学习积极性，促进学生的个性发展和素质的全面提高，根据教学管理要求和我院的实际，现在全院教师中征求关于学生成绩考核办法的意见，通知如下：  

    一、考核办法的指导思想 学生成绩考核办法必须提出科学的指导思想，有利于加强对学生成绩的考核管理，推动我校课程考核管理工作的科学化、规范化和制度化，充分发挥考核工作在检验教学质量的杠杆作用。

    二、考核办法的依据

    ① 包括行业（企业）对人才培养规格的要求；

    ② 提供学生成绩考核办法相关的调研与论证材料；

    ③ 提供学生成绩考核办法的可行性研究报告；

    ④ 学生知识能力与素质结构的分析；

    ⑤ 分析与之相适应的教学方法与教学手段；

    ⑥ 形成与我院办学特色相适应的考核办法；

    三、考核办法的基本内容 关于学生成绩考核办法的意见可从以下几方面考虑：

1、 考核目的

    通过成绩考核，要能够促进与帮助学生复习和巩固所学知识技能，提高解决问题与实际应用能力，检查学生对所学课程的掌握程度，评定学业成绩，检查教学效果，改进教学方法，提高教学质量。  

2、 考核措施

    考核措施要体现职业教育的特点，要能衡量学生的学习效果和能力状况，能体现出考核的目的，并具可操作性。

3、 考核具体内容

    成绩考核应以教学大纲为基本依据，一般是平时所学、不超出教学大纲规定的教学内容范围，考核基本理论、基础知识的掌握情况和实际运用的技术与能力，突出技能考核。

4、 持续改进方案

    考核方法应有持续改进的方案，结合我院的办学实际，不断使考核向着更加科学、准确、有效的方向发展，引导学生有针对性地学习，积极参与课堂教学，逐渐从根本上激发起学生的学习兴趣和学习的积极性。　

5、 实际教学测评效果

    学生成绩考核是实际教学效果的信息反馈，在考核办法中要能够切实测评出教师教学实际效果，使教师在教学过程中，能够不断地分析和反思自己的教学行为，从而使教师的教学行为更加有利于学院的教学质量的提高。

    三、要求：

    1、全院教师要认真学习、研讨，参照基本内容，制定切实可行的学生成绩考核办法。

    2、方案材料要于2012年6月30日前报教务处中职部刘俊功处。

                                                                教务处

                                                            2012年3月29日

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